杜心怡虽然对这个转折还有些没反应过来，但眼见着事情得到如此解决，也很是满意，她笑着撩
撩头发，对宋连军道：“不客气，这是
应该做
。”
杜心怡宋连军这边
派祥和，白端端却觉得风雨欲来。
而刚才被宋连军热烈感谢过人事总监，脸上也并没有露出被感谢后应有表情，相反，他眼神躲闪，神色十分尴尬。
“老宋，你听说，这事不是这样……”他磕磕巴巴地开口，“公司是真有困难，确实有部分产线转移，所以年轻员工就直接走正常辞退流程，你们老员工，们也知道，很多都是起跟着西蒙纸业打江山，们也不想辞退，但是现在来们业务量很少，二来最近也是纸业淡季，所以这个……这个公司决定你们这些继续履行劳
多少年，就赔偿几个月工资，当然，你不放心话可以再核对下。”
白端端拿起季临方案粗粗看眼，确实，每个员工都按照严格法律规定来计算经济补偿金，甚至为让人目然，都附上计算公式，只是果然如白端端所料，这所有189名员工，在西蒙纸业工作年限都在5年以下，大部分都是1到3年。
宋连军有些茫然：“那剩下111个员工呢？作为员工代表，就要对大家伙都负责，大家都这
相信才推选来沟通，189个兄弟能有合法安置，那剩下111个人呢？”
季临挑眉笑笑：“哦，剩下111名员工，们不辞退啊。”
“不辞退？”宋连军愣愣，才有些狂喜，“真吗？”他边说着边翻翻季临辞退补偿方案名单，越翻越是欣喜，他对300名员工自然比白端端更熟，眼便看出在辞退名单里多数是近几年新员工，而老员工都不在，包括他自己。
宋连军忍不住抬头看向杜心怡，激动道：“杜律师，太好！不用辞退们这些老员工就太好！”
他说完，就朝季临和人事总监点头致意，更想要站起身，去握人事总监手：“许总，谢谢你，谢谢公司这替们这些老员工着想，们都是有家有口上有老下有小人，不像刚入社会年轻人那样没有负担，就算辞职给们经济补偿，其实们也不想，们这个年纪，再找工作很难，如今纸业行情又不好，就算再找到新工作，待遇可能还不如咱们西蒙纸业，公司能这有人情味地留下们，们……们真很感激！”
宋连军这话是发自肺腑真心话，他边说，边有些唏嘘，连眼眶也有些红。
他们这个年纪中年男人，体力拼不过刚入职应届生，又只是纸厂流水线上工人，十几年工作也不过是熟能生巧，说核心竞争力和自身无可替代性，根本是不存在。人到中年，也没初生牛犊拼劲和闯劲，只想求个安稳，能不被辞退，那是再好不过。
宋连军谢过人事总监，又转身看向杜心怡：“杜律师，谢谢你！”
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