季临只扫
眼那本厚厚
方案，然后他轻巧地移开视线，波澜不惊道：“白律师，
想你搞错，西蒙纸业本次确实因为经营状况改变需要进行裁员，但裁员只涉及189个员工。”
杜心怡立刻见机抢话头，她皱皱眉，不客气地对季临道：“季律师，你数学是语文老师教吗？员工名单清清楚楚列明涉及到员工有正正好好300个，难道剩下111个员工，你们想赖账？”
杜心怡平时在专业内容谈判上没什
墨水，此刻也就只能抢着说些无用废话来彰显自己强势和存在感。
然而她气势汹汹，言语间充满对季临讽刺，
脸自信，白端端却没办法像她这乐观。
季临虽然难缠，但非常专业，处理案子方式几乎可以用简单粗,bao来形容，他不喜欢迂回，憎恨浪费时间，他说只辞退189个员工，那就真只会辞退这些数量员工。
来时间还那长。
总是有奇迹和无数可能。
谁知道自己无意中伸出手，是不是会改变个人命运呢。
——
彻底解徐志新这个案子后很快，白端端终于迎来和西蒙纸业第次谈判机会。
可剩下111个员工呢？所有这300个员工，签订都是正规书面劳动合同，西蒙纸业不可能可以赖账，除非……
白端端心里咯噔下，她有种非常不好预感。
季临笑笑，然后不容分说地把白端端辛苦做300个员工个性化赔偿方案都推回白端端面前，接着，他从包里拿出另本资料。
“这是们做针对189位员工辞退经济补偿方案。”季临看白端端眼，“赔偿方案们完全按照劳动合同法严格执行，在西蒙纸业工作
会谈地点定在西蒙纸业办公楼会议室里，白端端、杜心怡和作为员工代表宋连军同出席，而对方则指派季临和个人事总监陪同。
对于这次谈判，白端端自诩准备详实，心里胸有成竹。
季临呢，如既往，还是那副欠扁模样，即便和白端端平时抬头不见低头见，为个猫又勉为其难重新加白端端微信，但显然两个人彼此都不想理睬彼此，只想赶紧按部就班地走完谈判流程。
“这是们列出方案。”白端端笑笑，把资料移到季临面前，“根据每个员工合同版本、工作年限、薪资情况，做出裁员补偿方案，请你们过目。”
她盯向季临：“用人单位生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员，用人单位按被裁减人员在本单位工作年限支付经济补偿金。在本单位工作时间每满年，发给相当于个月工资经济补偿金。”白端端说到这里，顿顿，“这都是劳动合同法明文规定条款，西蒙纸业目前因为国内经营状况不佳，成本过高订单过少，导致需要关闭转移产线，那们也按照法律规定来谈谈涉及到300个员工裁员事项。”
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