纯粹
结果是大部分工人从不越雷池
步，他们按照别人教他们那样去做：得到份稳定工作。大部分工人为工资和短期福利而工作，但从长期来看这样做却常常是灾难性。
相反，
劝告年轻人在寻找工作时要看看能从中学到什
，而不是只看能挣到多少。
在选择某种特定职业之前或者在陷入为生计而忙碌工作“老鼠赛跑”之前，要仔细看看脚下道路，弄清楚自己到底需要获得什技能。
旦人们为支付生活账单而整天疲于奔命，就和那些蹬着小铁笼子不停转圈小老
挥部队。富爸爸曾给解释说，管理家公司最困难工作是对人员管理。他在军队里呆过三年，而受过良好教育爸爸则免服兵役。
富爸爸告诉学习在危险形势下领导下属重要性，“领导才能是你下步迫切需要学习，”他说，“如果你不是个好领导人，你就会被别人从背后射中，商业活动就像在战争中样。”
1973年从越南回国后，离开
军队，尽管仍然热爱飞行，但在军队中学习目标已经达到。在施乐公司找份工作，加盟施乐公司是有目，不过不是为物质利益。是个腼腆人，对而言营销是世界上最令人害怕课程，而施乐公司拥有在美国最好营销培训项目。
富爸爸为感到十分自豪，而受到良好教育爸爸则为感到羞愧。作为知识分子，他认为推销员低人等。在施乐公司工作四年，直到不再为吃闭门羹而发怵。当稳居销售业绩榜前五名时，再次辞去工作，放弃又份不错职业和家优秀公司。
1977年。组建自己第家公司。富爸爸培养过迈克和怎样管理公司，现在就得学着应用这些知识。第种产品尼龙带搭链钱包，在远东生产，然后装船运到纽约仓库里，仓库离去上学地方很近。正式教育已经完成，现在是单飞时候。如果失败，将会破产。富爸爸认为破产最好是在30岁以前，他看法是“这样你还有时间东山再起”。
就在3O岁生日前夜，货物第次装船驶离韩国前往纽约。
直到今天，仍然在做国际贸易，就像富爸爸鼓励去做那样，直在寻找新兴国家商机。现在投资公司在南美、亚洲、挪威和俄罗斯等地都拥有投资。
有句古老格言说，“工作意义就是‘比破产强点’”。
然而，不幸是，这句话确实适用于千百万人，因为学校没有把财商看作是种智慧，大部分工人都“按他们方式活着”，这些方式就是：干活挣钱，支付账单。
还有另外种可怕管理理论这样说：“工人付出最高限度努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度工资以防止工人辞职。”如果你看看大部分公司支付额度，你就会明白这说法确实道出某种程度真实。
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