听到那句话
第
瞬，她觉得他这人挺狠。可此刻才知那句话多
准。
只是，她主张观点和处理方法，她也要尽力试。
“除此之外，还有人该负更大责任。”纪星继续开口。这下，大家注意力再度集中。
“管理层没有制定严格规范各部门规章制度，没有及时敦促和监督大家严格执行操作规范，没有划分各个职位清晰职责范围，造成
分工不明确，职能混淆，无章可循
纪星专注听完，把所有信息在脑子里拉出条时间逻辑线，整理之后弄清楚——
采购部因为两位主管分工混乱，导致签字出现问题，耽误采购合同制定时间。原定原材料采购推迟三天，技术组周末赶工加班时出现边审核工艺流程边直接操作情况。且因赶时间而人手不够，导致操作机器时只有人在场。而技术组并没有针对操作章程进行反复组织学习，也没粘贴上墙。小尚只在电脑文档里看过几次，结果记混操作步骤，出错。
纪星在听完这切陈述时，脑子里是混乱会儿。她完全没料到自己公司竟会如此不堪击，这件事情把条线上漏洞,bao露无遗。
深夜办公室里，所有人望着她，等待她处理结果。
她也并没有让大家等多久，很快就做出责任认定：
“说不准诶。”
“可小尚当初也是放弃大公司来，不会这不讲情面吧？星姐应该不是那样人。”
“那不开除也要赔钱吧？”
“三万诶，太高。真要这处罚吗？太狠吧？”
“不知道啊。”
“小尚操作失误。技术组其他几位同事违反‘需至少两人同时在场’操作规定。技术组主管违反‘审核签字后才能操作’规定，也负有操作章程贯彻落实不力责任。技术组整体负主要责任。采购组采购不及时导致加班赶工，负次要责任。没有意见吧？”
众人都不说话。小尚稍稍松口气，他自己从死亡线上拉回来。
可刚才那些帮小尚说话员工，此刻却因为自己被归入责任范围，脸色凝重起来。毕竟，这事触犯到自身利益。
纪星观察着他们表情变化，蓦然就想起韩廷那句话。
“把他切功劳和利益分给剩下其他人就行。”
纪星加重脚步声，议论声瞬间停止。员工们目光齐刷刷看过来。小尚也立刻紧张地站起身。
纪星进门第件事，便是再次询问苏之舟以确定最终情况。苏之舟说工厂那边维修员已经联系好，明天早赶来。照片拍发过去，对方初步判断维修费用在三万左右。
小尚脸都白，像要哭出来。他上前道：“星姐，
真不是故意。你别……”
“你先别着急。”纪星挺平静，安慰完他，又问：“是怎弄？当时都有谁在场？”
这问题出，员工们七嘴八舌地说起来。虽然都是为帮小尚脱责，但无意间却牵扯,bao露出更多信息。
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