“有些事情，你在公司待久
就知道，”张哥抽着烟苦笑，“你以为
不想早点下班回家？前两年公司出现
些问题，从上到下都开始整顿，有好几个高管还被移交给司法部门。然后呢，沈总花不少钱交学费，学着华为那套搞管理，还请不少华为
人来当改革顾问。加班是华为企业文化，听说每个员工都准备睡袋，加班太晚直接睡在公司里。呵呵，咱们公司也把这套学过来。”
沈勰问：“然后呢？”
张哥骂骂咧咧道：“特
，上有所好，下有所效。大领导推崇加班
老员工居然把小说内容复制下来，粘贴到个WPS文档里，而且文档名叫做《小神童2.0电话手表故障反馈汇总》。
这家伙至少看三个钟头小说，下班之前小时才又开始工作，然后主动留下来要求加班。
沈勰破天荒没有下班就走，而是跟着老员工起加班。
足足加班到晚上10点钟，沈勰主动请老员工吃夜宵。本来不抽烟他，巴结讨好递上去根中华，为对方点烟道：“张哥，谢谢你这几天带，刚进公司，什都不懂，以后还请多多照顾。”
“好说。”张哥抽着烟笑道。
道：“小伙子，你先去‘电话手表部门’试着干段时间。”
“没问题，无所谓。”沈勰笑呵呵说。
市场系统有很多大部门，大部门下边又有很多小部门，大小部门之间经常需要沟通协作，同时又相互制衡。这就造成大堆现实问题！
儿童电话手表由于大受市场欢迎，因此壮大到个单独产品部门，即“电话手表部”。但又不属于事业部制，并未从总部独立出去，依旧隶属于市场系统之下。
入职第周，沈勰基本不干正事儿，主要是熟悉工作环境和工作内容，还被直接上司带去食堂聚餐，这算个欢迎新人方式。
沈勰跟对方聊阵，突然问出心中疑惑：“张哥，有个事情不明白，想跟您请教下。”
“问吧。”张哥说。
沈勰道：“白天见你在看小说，快下班才开始做事，然后又主动留下来加班。主动加班可是没有加班工资，你为什不白天把事情做好，然后下班就回家呢？”
张哥连忙说好话：“兄弟，上班看小说事情，你千万别跟领导说。”
“知道，你就放心吧。”沈勰笑道。
沈勰对自己新同事印象都不错，但非常不适应整体工作氛围。
首先是节奏太快，工作任务太重，个个整天都有忙不完事情，而且还各种加班，这跟他之前工作国企形成鲜明对比。
紧接着，沈勰又发现其他问题。
某天，还没怎进入工作状态沈勰，被负责带他老员工安排整理资料。当他把资料整理好送过去时候，发现这位老员工看似忙碌，其实就是在阅读网络小说而已。
那本小说叫《升龙道》，目前连载于起点中文网，是个笔名血红大神写，沈勰自己就在每天追更。
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