们被带往并非之前那间采玻璃隔间会议室,而是四面皆是白墙,规模较小会议室。没有窗户,隔音设备完善,应该和那间玻璃会议室用途不同吧。里头摆着张白色大圆桌,散置六张白色椅子,看起来很紧张森久保坐在最靠近门位子。简单打招呼后,各自落坐适当位子。搞不好选位也是攸关成败项重要因素——脑中瞬间闪过这想法,赶紧安慰自己想太多。
坐下后做个深呼吸,环视周遭。
仿佛要给有如病房般杀风景空间添缀点色彩似地,靠墙处放几盆观叶植物。茂密植物后面,隐隐摆着四台用三脚架固定摄影机,看来是要侧录小组讨论情形。除白板上放几支麦克笔,没有其他设备。
“关于这次小组讨论规则,前几天已经以电子邮件告知各位,但容再说明次,”鸿上先生结束客套招呼后,再次说明选拔方式,“讨论时间是二小时三十分钟,待离开这房间后,计时器便启动。基本上包括在内,人事部人员会在隔壁会议室透过荧幕观看讨论过程,除非发生强烈余震或是火灾等意外情况,不然们律不介入,各位也不能离开这间会议室。如果因为身体不适,想要退出话,请按内线○四,人事部人员会马上过来协助;不过,基本上要是在规定时间内中途离场,就不可能被录取。
“二小时三十分钟后,会再次进来,询问大家举荐内定人选名字,到时请各位告知你们举荐人选。要是二个半小时过后,大家意见还是无法整合;也就是说,每个人举荐人选都不样,那所有人均不予录取。总之,要是意见整合,选出内定人选话,这个人就确定录取,们也会给其他没被选上人,笔五万日圆车马费,聊表感谢各位路配合到今天心意。当然,要是没有选出人选话,敝社也不会支付车马费。
“选拔方式相当自由,请各位自行决定能充分表达意见方式进行讨论。只要不离开这间会议室就行,可以使用般手机、智慧型手机对外联络,也允许上网搜寻资料。只要谨守既定原则,其他交由各位商议、决定。不过,要特别提醒件事,请不要用抽签、猜拳之类,端看运气方式决定人选,因为们希望跟经过好好讨论后选出来人共事。
“这里共设置四台摄影机,其中三台用来录像,另台设置在稍高处摄影机是用来连接隔壁房间电脑监视器,还请各位谅解。之所以这做,除做为资料保存之外,也是为万发生什不法行为,可以做为证据,供日后人事部以此判断各位决定人选并不适合敝公司。当然,们会完全保密,请各位放心。”
可能是习惯动作吧。如同之前所见,鸿上先生微微地动下手,似乎颇在意左手无名指上戒指,随即用力颔首,像是确认没有遗漏需要传达事,说:
“那五分钟后,离开同时,请各位开始小组讨
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