“你们放心,”鸿上部长用低沉嗓音说,“就本质意义来说,这和第关、第二关举行小组讨论不样,毕竟刷掉超过五千名学生,才选出你们六个人,所以这次小组讨论绝对是最后关,而且极有可能根据小组讨论结果,让你们全都拿到职位内定资格。不过,们不希望你们在不解
“最终选拔考试采取小组讨论方式。”
之所以不由得微笑,并非出于开心,而是如果露出不悦表情,肯定会给人事主管留下不好印象。可以话,真想仰天叹气。
放心、放心,只要进入最后关,再来就是和高层主管见面、打声招呼就结束,等同于拿到内定资格。祥吾,恭喜啦——可不会傻傻相信社团学长这番不负责任话。毕竟还有关让人有点压力面试,早就有搞不好得连闯两关心理准备;但听到最后关采取小组讨论,这般完全出乎意料宣布,只能说不愧是“Spiralinks”。
其他学生又是什样反应呢?当然好奇,却不觉得东瞄西瞅是什好计策,毕竟哪怕是个小动作,都可能让自己累积至今评价,bao跌。进入会议室后,从没搔过次脸颊,双手始终握拳置于膝上,并不是从小仪态良好,而是不想因为无谓理由,丢掉只差几公尺便能通往胜利组门票。
人事部长鸿上先生身海军蓝西装搭配浅咖啡色皮鞋装扮,宛如崇尚自由风气公司代言人。随着面试关关晋级,鸿上先生时尚风格也渐趋休闲,如此明显改变应该不是过于敏感,看来人事部似乎逐渐对们这些求职者展露公司内部实情与日常情况。
鸿上先生似乎很在意手上戒指位置,随手调整下。
“不过,不是在今天进行小组讨论,”露出优雅笑容他说,“而是个月后,也就是四月二十七日,小组成员就是目前在会议室里六位。议题是类似们公司目前正在处理案子,想听听要是各位话,会如何处理,就是这样方式。”
只见另位和鸿上部长并排坐着人用力颔首,应该是他部属。是太敏感吗?总觉得管人事都派高高在上样子;就某种意义来说,他们不但是带领们闯关至此指导员,也是操持生杀大权各层级主管,所以他们排排坐模样,有如记录们路走来有多险峻血泪史。
因为会议室是玻璃隔间,可以窥见外头忙着工作Spiralinks员工们,宛如场橱窗秀。光是感受他们举动就让人意志高昂,内心涌起绝对要加入他们热情。最里面有处可以边玩桌游、射飞镖,边开会特殊空间,还有与流咖啡店合作,可以喝杯咖啡、放松下休憩处,以及实时显示Spiralinks会员人数电子显示板,切如同在征才宣传手册上看到宽敞空间。
只剩步。再步,就能在这里拥有自己位子。那频频出汗手在西装裤上擦下。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节,否则可能部分章节内容会丢失。