特别是55岁以下
女性）心脏手术预后比男性差。但直到2016年加拿大
项研究出炉，研究人员才总算找出
原因：女性看护负担正是造成这种差异因素之。“
们注意到，做过心脏搭桥手术女性往往会回归到照护者角色，而男性则更有可能获得别人照顾。”该研究首席研究员科琳·诺里斯解释道。[25]
这或许可以在定程度上解释，为什
芬兰项研究[26]发现单身女性比已婚女性更容易从心脏病发作中恢复——与密歇根大学项研究[27]联系起来看或许会更清楚，该研究发现，丈夫平均每周给妻子增加7小时家务。澳大利亚项研究也发现，单身男女做家务时间最为平等；当女人开始与男人同居时，“不管就业状况如何，她们做家务时间都会增加，而男人做家务时间则会减少”。[28]
《经济学人》并不是唯个在讨论“工作”时忘记女性无偿工作量杂志。当像《公司》类商业杂志发表深度报道，声称“科学”告诉们，“你”每周工作时间不应超过40小时，[29]或者当《卫报》郑重告知，如果你每周工作超过39个小时，“你工作可能会要你命”，他们告知对象并不是女性，因为对女性来说，这里压根没有“如果”。[30]女性工作量远超这个数字，并且长年如此。而且这种情况确实正在要她们命。
首先是压力。2017年，英国卫生和安全管理局发布份关于工作场所压力报告，结果显示，在各个年龄段，女性工作压力、焦虑和抑郁比例都高于男性。[31]总来说，女性比男性多承受53%压力，但在35岁到44岁这年龄段，这种差异尤为显著：男性出现工作相关压力、焦虑和抑郁症状比例为每10万人中有1270例；而女性比例是前者近2倍，每10万名工人中有2250人出现相关病症。
卫生和安全管理局得出结论认为，这种差异源自女性工作领域（压力在公共服务行业——如教育、卫生和社会福利——更普遍），以及“男性和女性在处理压力时态度和信念上文化差异”。这可能是部分原因，但卫生和安全管理局分析恰恰显示出个相当惊人性别数据缺口。
自1930年以来，国际劳工组织规定，每个人每周工作时间不得超过48小时，这里指是有偿工作。[32]超过这个时长，劳动者本人就将开始承担健康方面损失。但越来越多人认为事情可能比这更复杂。
2011年，项对1997年至2004年间英国公务员数据分析发现，每周工作55小时以上女性患抑郁症和焦虑症风险将显著增加，但从统计学来看对男性没有显著影响。[33]即使每周工作41到55个小时，似乎也会增加女性出现心理健康问题可能性。这与1999年加拿大项研究[34]
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