力，因为它们来自
个先前
同志。前面提到这些因素有助于
们理解古代人对异教徒看法。数百年来，正统教会基于这样理由杀害
许许多多异教徒，而且在杀死他们之前通常还会施以酷刑，或者干脆就将他们活活烧死。
极端意识形态是通过强烈方式和对非信徒极大敌意得到维护，这造成极端认知功能障碍。这种情况在世界各地屡见不鲜。认为这种可悲结果往往是由两种心理倾向引起：（1）避免不致性倾向；（2）被剥夺超级反应倾向。
有种办法能够化解这种受到刻意维护团体意识，那就是建设种极端讲礼貌文化，哪怕双方意识形态并不相同，但彼此之间要保持彬彬有礼，就像现在美国最高法院行为那样。另外种方法是刻意引进些对现在团体意识抱怀疑态度而又能力突出、能言善辩人。德雷克·伯克（注：德雷克·伯克，1930—，美国律师和教育家，哈佛大学前校长）曾经成功地改变种造成糟糕后果团体思维。他在担任哈佛大学校长期间，否决不少由哈佛法学院那些意识形态很强教授所推荐终身教职人选。
个百八十度景观哪怕损失度，有时候也足够引起让邻居反目成仇被剥夺超级反应倾向。买过座房子，原来房东和他邻居因为他们之中人新种颗小树苗而结下深仇大恨。
正如这两个邻居事例所展现，在某些规划听证会上，有些邻居为某些细枝末节事情而吵得不可开交，表现出非理性、极端被剥夺超级反应，看到这样事情可不会令人愉快。这种糟糕行为促使有些人离开z.府规划部门。曾经向位工匠买过高尔夫球杆，他原本是个律师。当问他以前从事哪方面法律工作时，以为会听到他说“婚姻法”，但他答案是“规划法”。
被剥夺超级反应倾向对劳资关系影响是巨大。第次世界大战之前发生劳资纠纷中死亡事件，绝大多数是在雇主试图削减工资时造成。现在出人命情况比较少见，但更多公司消失，因为激烈市场竞争只提供两种选择，要
工资降低——而这是不会得到同意——要企业死掉。被剥夺超级反应倾向促使许多工人抵制降薪计划，而往往工人接受降薪对他们本身更有好处。
在劳资关系以外地方，剥夺人们原本拥有好处也是很难。因此，若是人们能够更加理性地思考，在潜意识层面上更少受到被剥夺超级反应倾向驱使，许多已经发生悲剧是完全可以避免。
被剥夺超级反应倾向也是导致某些赌徒倾家荡产重要原因之。首先，它使得赌徒输钱之后急于扳平，输得越多，这种不服输心理就越严重。其次，最容易让人上瘾赌博形式就是设计出许多差点就赢情况，而这些情况会激发被剥夺超级反应倾向。有些老虎机程序设计者恶毒地利用这
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