照护
价值为何低廉？即使在家庭外部从事照护劳动，看行业劳动者过于廉价薪资，都绝不可能认为那是正确定位。“这个价值是如何决
讨
这个问题。所谓“WhoCares？”，其直译为“谁在乎呢？”（也就是完全没问题），采用这句话作为标题，暗示这个问题在此之前
直被人们忽略。照护不是免费，生养孩子其实很辛苦——如果不解决这个问题，女人就不再愿意生孩子。此书正是将这个问题“可视化”著作。
受到新冠肺炎疫情影响，照护实现“可视化”。今时今日，几乎所有家庭都是双职工夫妇，如果全国统停课，孩子都待在家里，就必须有个人留在家中照料。那
，谁来照顾孩子？面对这个问题，几乎无例外，都是女性放下工作回家照顾。因为停工，家庭收入相对减少，于是又有“休业补偿金”。换言之，新冠肺炎疫情使“照护可视化”，让人们意识到在家照护并不是免费。
社会学家落合惠美子在WAN网站上发表篇名为“《新冠与性别问题》”文章，副标题为“待在家里不是免费——家庭及亲人负担照护可视化及其支援”。多亏新冠肺炎疫情，这问题才终于“可视化”。
这场新冠肺炎疫情也激发积极变化。譬如人之所以要上班通勤，是因为职住分离。正因为职住分离，人才要在中间来往通勤，如果职住致，就不用通勤。新冠肺炎疫情应该不会永远持续，待其有所平复，
希望些事情能回到新冠肺炎疫情之前状态，些事情则不要回到原来状态。不希望恢复原状事情之，就是通勤地狱。
居家办公人越来越多，家庭内部夫妻关系也发生再调节。在此之前，丈夫是100%生产者，妻子是100%再生产者。上文已经阐述过，这叫作职工·主妇体制。“二战”结束后，这体制在日本确定下来，也称为家庭战后体制。其实这样家庭在日本只出现不到半个世纪而已。
现在，们也许再次迎来变化时期。今后人们将会迎来后现代时代，男女皆能成为部分生产者及部分再生产者。
在这场新冠肺炎疫情中，也有过让怒从心头起事情。
医疗现场和护理现场人手不足。z.府说：医疗现场人手不足，就让退休护士和保健师顶上，让考到护士资格硕士生顶上。但是面对护理现场人手不足问题，2020年厚生劳动省给出通知则是“可以使用无资质人员”。医疗现场绝不能使用没有资质人，但是护理现场可以没有资质。
这不禁令哑然。
护理保险已经实施20年，直到现在，政策制定者还认为护理只要是个女人都能做，是种非熟练工种。恨不得揪出设计制度和决定政策人说：“你行，你上！”这件事让沉痛地认识到，护理保险实施第20年，针对照护劳动观念竟然丝毫没有改变。
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