→性别问题相当于其他社会人种问题和阶级问题
功能性等价物
那
日本呢？现在z.府修改
出入境管理法，此前只针对无法由日本人替代高级人才发放劳务签证，今后则可以引进育儿、护理劳动者这类非熟练劳工。尽管如此，目前规模还是很小。
日本针对外国人政策，就像是
点点打开门缝观察效果。不知日本未来是否会成为移民国家。如果成移民国家，你们会不会把孩子交给保姆或育儿师照顾，自己出门工作？日本女性也许将要面临这样选择。
还有个选项是亚洲模式，也就是靠奶奶、外婆。但是由于代际分隔，现在这种模式变得越来越困难。
通过国际比较可以得知，现在日本既不存在照护公共化选项，也不存在市场化选项。为此，女性就不得不承担所有照护负担。而背负着照护负担女性，又因此成为劳动市场底层。
及其成本有好几种选项，但并非无穷无尽。选项数量是有限。
采用照护公共化社会就是被
们称为“福利发达国家”社会。这个选项成本就是极高国民负担率。包含税费与保险费在内，每个国民起码要被收取超过个人收入50%费用。
由于“国民负担率”“负担”是负面表述，福利记者大熊由纪子提出，可以将“国民负担率”改称“国民连带率”。日本国民如果都同意这样负担，那日本也能成为福利先进国家。可是日本国民非常抵触消费税增加，是负税感极强国民。其理由也很明显。各种舆论调查显示，超过60%日本国民赞同“如果是为生活更安稳，负担比现在更重也无所谓”。然而他们想法是，出钱可以，但不想给z.府交钱。换言之，就是不信任z.府。
再来说照护市场化选项，也就是用你赚钱在市场上购买有偿照护服务。这个选项成本是什？在这种情况下，自己赚钱必须多于在市场购买家务、护理服务费用。要满足这个条件，市场就必须存在提供廉价家务服务低薪劳动者。而市场上廉价劳工往往是移民劳动力或农村女性。在这样社会，高薪女性与非高薪女性之间存在着极大差距。
照护劳动分配及其成本
在国外解释“日本女性地位为何如此之低”时，这样表达会很容易让人理解：
“在日本，性别问题相当于其他社会人种问题和阶级问题功能性等价物。”
只要这个结构不发生改变，日本女性就无法得到与男性同等工作环境。由此可见，谁来承担照护责任其实是个很重要问题。
新冠肺炎疫情中照护变化，“二战”后家庭体制变化之时
谁来承担照护责任呢？有本名叫WhoCares？书探
★照护公共化=较高国民负担率
★照护市场化=存在廉价移民劳动力
★亚洲模式=靠奶奶、外婆
→现在日本不存在以上任何个选项！
★全部推给女性
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