“哎呀不是报告，就是作文，题目叫《19岁
迈巴赫与31岁戴姆勒》。”
“小迈巴赫十多岁时相继失去双亲，靠着慈善机构捐赠得以完成学业。凭借不懈努力与惊人天赋，19岁威廉.迈巴赫成为
名蒸汽轮机设计师。他当时车间主任，时年31岁戈特利布.戴姆勒很快便发现他
“难以服众？……不是，是怕被架空！”
“对。但是你不用怕，酒店基层工作压力大，他们需要你做事。先看后做，先做后说。水深流缓，人贵语迟，为自己争取话语权，想办法获取自己动员力量。”
“最重要点，这个阶段，你不能犯严重错误，定要谨慎小心。”
陈星用力点头。
两个月后，陈星没有和经理完全和解，但两人表面上已经风平浪静，工作得以顺利进行，甚至还培养出些许默契。陈星也在部门里积攒
自己权威，获得蒋弼之所说“动员力量”。
后，他先从楼层领班做起。因为之前在前厅部与客房部来往密切，他对这里流程已经很熟悉，很快就晋升为楼层主管，直接对客房部经理负责，正式摸到管理层边。
管理层个萝卜个坑，陈星来，就有人走，还没正式入职就已经得罪人。而这次蒋弼之有意锻炼他，没有特地和客房部经理打招呼。他被自动站队徐经理方，被迫卷入管理层派系斗争中。
作为资历极浅关系户，向下不好服众，向上有顶头上司看他不顺眼，那滋味可想而知。
他打电话向蒋弼之抱怨：“
以为天盛不会有这种事呢，两个常来常往部门经理暗地里不对付，多内耗啊。”
蒋弼之笑道：“中基层管理者事，不能插手。”
“这些都是你财富，等你以后再去别部门，可以挑选两个人跟你起走。”
两个月前他还在帮室友修改PPT——他那时才意识到，他跟在蒋弼之身边，听他与人谈论大小事宜，耳濡目染间已经学会许多——两个月后，他已经可以给自己部门里管培生打分。
陈星这个年轻“关系户”在客务部、乃至整个酒店都出名，人前显出能独当面、后生可畏模样。可他给蒋弼之打电话，就又显出他跳脱面，老是想出是出。
“蒋叔叔，写篇作文，念给你听。”
蒋弼之正准备洗漱，开着视频往浴室走，时还以为自己听错，“作文？不是报告？”
“可没说要你插手。”让蒋弼之出面，那不成在外面受欺负，回家找家长哇哇哭小娃娃嘛？
陈星气哼哼地说：“自己能行！”
说起来容易做起来难，办公室斗争和工作劳累不样，常会让他感到无力和心烦。这时候他就会想想蒋弼之。
他这会儿不过是和主管经理角力，而蒋弼之当年是和大股东和董事会明争暗斗。他立刻就觉得自己眼前困难不过是小菜碟，斗志也因此昂扬起来。
蒋弼之问他：“空降管理者最怕什
？”
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