不管是出于什
原因，当年他都是第
批过来投奔李谦工作室
，最初甚至是负责支撑起音乐版块人，最近几年来，他也直都兢兢业业、任劳任怨，虽然在波音乐圈大拿先后空降之后，他对于明湖文化音乐部来说，重要性已经是降再降，到现在，基本没有什存在感
，但他本人却并没有过什抱怨，反倒是很努力地积极配合谢铭远等人，继续做好跑腿工作。
所以，在配额划分档次时候，齐洁综合考量，把他放到第三档，跟白玉京、朱强、庄美月等人，是同个级别。
到李谦手里，对这份计划书，他并不准备大动刀，只准备微调下。
齐洁第档，这个没得说。
单纯只讨论对明湖文化重要性，和这些年贡献，在李谦心里，她重要性已经超越廖辽和何润卿，是除自己之外，明湖文化最最不可或缺。
形成对公司归属感，最好办法显然就是让他们也成为公司老板。
所以，李谦决定次性拿出百分之十到百分之十五股份来，让公司内部达到定级别人来认购，从而完成次股权转移，让大家都真正与明湖文化形成不可分割利益共同体。
另外，他还准备拿出另外百分之五到百分之十，来邀请曹霑、郁伯俊等老朋友入股，从而在另外个层面上，把尽可能多人团结过来。
公司外部邀请谁不邀请谁，是李谦做主，但公司内部，应该给谁多大限额，则是此前李谦分派给齐洁项任务。
这个工作，很不好做。
所以，她自己可以独享所有配额20%。
如果最终决定拿出公司股权15%，那她自己就是3%！
第二档，廖辽、何润卿。她们两个起分享20%。
第三档，谢铭远，邹文槐，金汉，卢明，玫瑰力量。五个人，当然，实际上是八个人，但玫瑰力量三个人共享份配额，他们五个人起，
明湖文化就算是把前身李谦工作室也算进来，成立时间都不算长，但仍有资历问题存在。
比如说，玫瑰力量当下号召力，和上张专辑成绩，都已经使她们成长为并不逊色于何润卿那个级别存在，接下来随着三个人单飞，她们肯定还会继续成长，再反观何润卿，年纪已经三十多岁她，接下来是无可避免要慢慢走上下坡路。
但何润卿是当年李谦工作室刚开始就过来投奔，而且还是以天后身份，签相当苛刻新人合约！有这份情在，玫瑰力量对公司贡献哪怕是超过何润卿，对明湖文化内部评级来说，也很难能够与何润卿并列。
所以，在齐洁排出来分档中，玫瑰力量就被压到第二档去。跟邹文槐、谢铭远、金汉等人，是并列身份。而且，齐洁还在她们条目和名字旁加备注：玫瑰力量所获得配股份额，是三个人共获得份！单论个人而言，比何润卿肯定是差许多！
除此之外，还有李金龙。
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