纪冬冬头皮
紧。你是真敢说啊！
虽然这件事在集团内部不是个秘密，但是在大领导面前，好歹也要为盛主管掩饰下，说不知道不就行
？
两位老板反应不大，连眉头都没皱下。
万瀚心里打起算盘。他觊觎盛卉手里
展会项目很久，想把盛卉挤下来，占据主导权，就必须让领导们觉得他比盛卉更可靠。难得今天大老板在，机不可失。
“总监，下个月烈酒大展直播方案和预算
上周报给盛卉，合作渠道和运营团队都是顶尖。可是企划部整合方案迟迟出不来，这边供应商催得急，您能不能先给个指导意见？”
“是，已经走会儿。”陈瑜月在新主管面前，表现得可恭敬。
数字营销部上个月绩效增长最快，会上刚受到总监表扬。万瀚脊椎挺得跟标枪似，走哪都用下睫毛看人。
他和陈瑜月闲聊，说盛主管单身带娃很辛苦，大家要多体谅她云云，语气带着三分同情，七分高高在上。
纪冬冬正翻着白眼，办公室门又次打开，门外踏进来两个男人，房间里霎时鸦雀无声。
为首男人瞧眼万瀚，过几秒才想起他名字：“万主管？怎
在这里。”
。
陈瑜月：“你在这里工作三年吧？感觉也该升职。”
她在暗示纪冬冬，留在盛卉手下，晋升通路就是个死胡同。
纪冬冬终于抬起头：“公司有升职考核标准，每年考核次，运气好话两年能升次职。去年才刚升经理，今年想干嘛，吞天吗？”
陈瑜月被怼得脸色白。
好家伙。在场企划部同事脸都绿。有意见不能在内网私戳总监吗？非要在副总裁面前明目张胆投诉他们效率低不办事？况且这个活儿他们早就办完！
刘总监尴尬地张张嘴，犹豫半天才说：“盛卉整合方案在那儿，今天给你答复。
来人是集团副总裁许熹和市场部总监刘海平。集团共有四名副总裁，分管不同领域，各个位高权重，普通员工很难碰见他们。
万瀚愣愣，脸上闪过丝窘然：“许总刘总下午好。来找们新职员聊工作。”
他忙活整天，就放这几分钟风，都能碰上两位大佬巡视工作，运气可太“好”。
许总环视办公室，问旁边陈瑜月：“你们盛主管呢？”
陈瑜月：“回领导，她去幼儿园接孩子。”
她好心慰问，突然火气这大干嘛？吃鞭炮？
纪冬冬挺无语。他早就发现陈瑜月眼高手低，进部门之后没做过几件实事，每天就盯着主管几点上下班。
主管待人接物时候是有点佛，但她工作起来效率极高，个人能量特强大，只要她亲自上阵，就没有请不来大腕，更没有压不下来广告费，线女明星在她面前，气势都矮上三分。
纪冬冬这般想着，只听办公室门吱呀打开，数字营销部主管万瀚走进来。
“盛主管又去接娃？”他语气带着调侃，“又”字用得十分精髓。
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