季临说完那番话以后，显然再也不想开口
，他站在电梯
另
角，看着电梯不断上跳数字。
他可真是个非常直接人，如今脸上那“太好！终于快到楼层！
不想再和这个女人起待下去！”表情，真是丝毫不加遮掩……
当然，白端端也并不想和季临这个男人多待哪
案子里，错人是徐志新，凭什
企业主要去买单？要去和解？要为他做考虑？谁穷谁有理？谁弱谁有理？”
季临眉心微微皱着：“最讨厌就是你这样口口声声号称员工更为弱势需要维权保护人。但事实是，很多时候，都是徐志新这样员工，不断地在毁掉个企业。”
白端端抿抿唇：“知道你想说，如果徐志新这样员工不受到惩罚，就会有越来越多人仿效，旦金光电子和徐志新和解，那就会成为越来越多员工这样钻漏洞模板，但觉得这是不现实，因为其实大部分员工都想好好工作，没有那多人天性就坏，更没有那多人会遭遇徐志新这样不幸，徐志新是有错，但是你对他指责未免太严重，他这样员工怎可能就毁掉个企业？”
“‘好规则可以让想犯错人不敢犯错，规则上缺陷也可以让个好人沦为坏人’，如果金光电子容忍徐志新行为，进行软弱和解，是，确实，可能仿效人并不会那多，但其余正常辛勤劳动遵守公司病假管理规定员工，是不是感情受到伤害？是不是会觉得不公平？以后切解雇行为，是否都会变得不顺利？徐志新那过分，都能和解拿到补偿金，那为什不能？这样群体意识旦开始，就很难控制。”
季临冷冷地扫眼白端端：“你根本没有点公司管理思维意识，竟然能做劳资纠纷律师？”
席话，把白端端完全说哑口无言无力反击，因为自己经历缘故，白端端总是倾向站在员工边，也更容易同情员工，此前从没有像季临这样站在企业主角度考虑过，如今被季临劈头盖脸嘲讽这通，虽然感情上无法接受，然而内心深处却有些触动。
她觉得非常难堪，不仅因为季临直接，还因为她突然意识到，虽然自己直以来告诫自己做律师没有立场，只有中立和客观，但不知不觉中，思维还是倾向走进基于自己经历定势里。
虽然态度恶劣，但季临说，是对。
白端端成为律师以来，就从没有接过代理企业主案子过，林晖不止几次和自己明示暗示过，还需要多做些企业客户案件，林晖当然是从创收角度考虑，企业主总是比劳动者个人大方，也更好沟通，且旦合作愉快，还存在很多未来潜在案源，以前白端端总是嗤之以鼻，然而如今，被季临当面这羞辱通，白端端却有生以来第次认真考虑起来。
只接某类人群特定案件，视野总会受限，是不是真应该摒弃自己偏见，代理企业试试看？
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