其他想尽办法搜刮来
财源支撑起来。装备能不好
？及时良好供应，有尊严收入，还有平定
国功绩骄傲支撑起军官团自尊。当然也少不
他自己洗脑蛊惑……手踢打出这支新军，有时候他也觉得自己实在是相当之有本事。
德国老军人话锋突然转：“……只是这还远远称不上是支完善，可以经历各种考验，能够有效作战军队！没有个完善军令系统，谁指挥这支军队？您只需要指挥官为您负责！军政管理系统也粗劣不堪。军官们都是凭着他们热情，在想当然管理着军队。
们已经观察几天，你各级管理指挥体系当中，没有报表，缺少往来书面文件，没有个可遵循制度管理条例。所谓参谋军官，只是部队长随员，不能支撑起这个管理体系……”
徐凡将这自视极高老中校晾几天，看来怨气还真不少。不过老头子仍然不动声色，甚至不动感情，只是冰冷平板样样说下去。
“……军队，除完善管理，就是要做好作战准备。要有效作战，必须要有有效使用这支军队计划。动员计划，后勤计划，参谋计划……没有看到哪级指挥部有完善地图，而现代参谋制度，完全是从地图测绘，兵要地理掌握上发展起来。参谋们对于你们所处地方兵要地理完全是心中无数，甚至不具备掌握这些兵要地理技能！更不用说更高层次上面动员和后勤补给配合计划……
除计划，还有长期而辛苦训练，这是军队战斗力重要来源。但是所看到，只是日复日体能训练，简单射击训练，行军训练。支军队，要有完善训练大纲和训练计划，没有看到任何周训练，月训练，季度训练计划和报表！士兵们需要懂得行军，射击，通讯，警戒，和炮兵配合，筑城，侦察，搜索……需要懂得连和连配合，团和团配合。军官们同样要掌握连指挥，营指挥，团指挥，甚至作战兵团指挥内容！这些都建立在完善而循序渐进训练大纲与计划上面。而现在所看到，只有士兵在不断进行荒谬，而且过分各种折磨人训练……这对于士兵服从性也许有好处，但绝对不是对支可以有效作战军队训练方法！
还有……”
孔茨汩汩滔滔直说下去，最不起是他还能维持着语调丝毫没有起伏。总结到最后，就是认为，现在徐凡所有军官都是不合格，至少是不完善。军队体制粗陋到极点，需要整套严密体系，从军令到军政。军官，尤其是参谋军官，需要回炉重造。士兵，也需要彻底训练！
李云纵已经脸色铁青，他右协纵横北朝鲜，被视为天兵。这支见过血部队，他相信就算拉出去，也能和久练淮军劲旅决高下。左协平定汉城，举击溃日本公使馆卫队就不用提。他承认部队还需要提高，但是没想到却被说得如
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