012年3月，丰田汽车
第
大股东——日本信托服务银行，也只拥有丰田股份10%多点；第二和第三大股东则各拥有6%左右。即使致行动，三大股东加起来也不到四分之票数。
两权分离
股权分散意味着职业经理人即使没有股权，也是世界上大多数大企业实际控制人。这种情况被称为所有权与控制权分离（separationofownershipandcontrol），简称两权分离。这产生
委托代理问题（principal-agentproblem）：代理人（职业经理人）在经营企业时商业行为，可能是为增进自身利益，而不是委托人（股东）利益。也就是说，职业经理人可能会最大化营业额而不是利润，或者助长公司官僚作风，因为他们威望跟公司体量（通常由营业额衡量）和员工人数正相关。这正是1987年电影《华尔街》（WallStreet）男主角戈登·盖柯所抨击。有幕，他批评他正要收购公司居然至少有33个副总裁，而且这些副总裁都不知道在干吗。
许多亲市场经济学家，尤其是迈克尔·詹森（MichaelJensen）和2013年诺贝尔经济学奖获得者尤金·法玛（EugeneFama），都认为委托代理问题即使无法消除，也可以通过将经理人利益往股东利益这边靠来减少或减轻。他们提出两种方法：种是让企业并购变得更简单（呼唤更多像戈登·盖柯这样人出现），这样股东如果对经理人不满意，就能轻松换掉他。第二种是职业经理人薪酬中很大部分以公司股票（股票期权）形式支付，这样，他们就会从股东角度考虑问题。这种思想叫股东价值最大化（shareholdervaluemaximization），这个词由1981年新任通用电气CEO和董事长杰克·韦尔奇（JackWelch）提出后，立马席卷英美企业界，后来又传播到全世界。
工人和z.府也影响企业决策
工人和z.府对企业决策也有重要影响，只是在英美不常见而已。
工人在些欧洲国家，比如德国或瑞典，除通过工会活动，还可以选出代表参加公司董事会来影响公司决策。尤其是在德国，德国大企业实施劳资共决制（co-determinationsystem），有两层董事会，分别是“理事会”和“监事会”。理事会就像其他国家董事会样，负责做出最重要决策，比如并购或者关闭工厂，但必须得到监事会批准。虽然监事会主席是理事会任命，而且有决定票，但监事会里面有半票数在工人代表手里。
z.府有时候作为企业股东，也参与企业管理决策。z.府在私营企业中持股比例比人们想要大。全球最大纸和纸浆生产商斯道拉·恩索集团（StoraEnso），有25%股份由芬兰
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