德国狼堡[2]
工厂，在“你”工厂使唤“你”工人他们工作时间百万分之
。在最大型企业里，企业所有权与其经营控制权往往是分离
今日大多数大型企业所有者只负有限责任（limitedliabilities）。如果有限责任公司或公开有限公司（PublicLimitedCompany，即股票上市公司）出
问题，公司股东只是损失其投资在这个公司股票钱而已。在斯密时代，大多数公司所有者有无限责任，这意味着生意失败话，他们必须卖掉他们个人资产来还清债务，如果没法还清，就得进债务人监狱。[3]亚当·斯密是反对有限责任制度。他认为，那些管理有限责任公司却不拥有这些公司人，是在拿“别人钱”（otherpeople'smoney）[4]在玩。因此，他们就没能像那些负无限责任人样谨慎。
不管所有权形式怎样，今天公司组织架构都跟斯密时代很不样。在斯密时代，大多数公司很小，只有个生产现场。这个生产现场采用是单指挥结构，由几个领班和普通工人组成，最多加个“看管人”（caretaker，这是当时对聘请管理人员称呼）。现在很多公司都非常巨大，在全世界雇用几万人甚至几百万人。沃尔玛有210万名员工，麦当劳及其加盟店（franchises）[5]则有180万名员工。他们内部结构复杂，由不同事业部、利润中心、半自主性单位等组成，他们有复杂工作规范，并有个复杂又官僚指挥结构与薪酬等级。
工人也不同
在亚当·斯密时代，大多数人还不是为资本家工作雇佣劳动者。即使是在资本主义最发达西欧3，大部分人也还是以农业为生。他们中小部分人是雇佣劳动者，为农业资本家工作，但绝大部分是自给自足自耕农或者为贵族地主工作佃农。
在那个时代，甚至许多为资本家工作人也不是雇佣劳动者，而是奴隶。像拖拉机或者耕地牲畜样，奴隶只是资本家——特别是美国南部、加勒比海、巴西和其他地方种植园主——生产工具。在《国富论》出版两代人后（1833年），奴隶制在英国才被废除。在《国富论》出版近个世纪之后，在场血腥内战之后（1862年），奴隶制在美国才被废除。巴西则是要等到1888年才废除。
当时，为资本家工作人中有很大部分不是雇佣劳动者；而在那些雇佣劳动者中，许多如果放在今天是不允许成为雇佣劳动者。这部分人是儿童。那时候几乎没人觉得雇用童工有什
问题。《鲁滨孙漂流记》作者丹尼尔·笛福，在其1724小说《不列颠全岛纪游》（ATourThroughtheWholeIslandofGreatBritain）中得意地提到，在诺里奇——当时英国
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