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训诫
个体治疗
这个列表不包括广泛
历史和经济变化因素。虽然这些因素可能是最为重要，但是它们太过广泛，以至于无法将其作为任何方案改造目标，或者这些因素应当是立法行动目标。例如在经济领域，薪资提升能够使少数群体生活水平得到改善，并可能提高其自尊，降低其防御性，同时也使其能够以平等地位与社区中其他成员接触。
们列表涵盖
目前被改善美国各群组关系众多机构所采用补救方案类型。尤其是对于私营机构而言更是如此，它们每年在这项事业上花费数百万美元。这些机构越来越多地采用社会科学
们目前任务是将针对偏见和歧视原因研究应用到设计补救方案中。
在前
章，们讨论通过立法进行补救方案，并基于特定科学研究对此进行审议和肯定。们通过几个方面证据支持这特定补救计划。们逻辑如下：
在关于偏见社会文化根源调查中（第14章），们注意到美国社会中存在各种会加重偏见因素，例如流动便利性，这使少数群体能够迅速迁移至工业地区，其结果是少数群体相对密度骤增，当地居民也会视其为“威胁”。如果采取限制性措施，例如设立种族隔离学校，或者其他针对少数群体歧视性“隔离”做法，都会使双方陷入交流困境，并由此滋生怀疑、怨恨，使群体之间关系紧张。能够减少偏见接触类型（第16章）将随之消失。邻里之间不再其乐融融，而是彼此提防。
现在，民权立法论据在于为促进共同利益，法律可以改变社会文化结构，增加彼此以平等地位进行接触机会。例如，最高法院废除限制性约定之后，黑人在社区中居住选择将更为多元，也更为分散，从而避免高度密集而导致“威胁”论。同样，所有反歧视法律都有助于消除种族隔离所带来区隔，并能够借由“以平等地位进行接触”减少双方偏见和关系紧张。
其他社会科学研究结果与立法补救措施也是密切相关。研究人员就持有偏见者是否会遵守反歧视法进行探讨。这点与们就偏见所引起精神冲突（第20章）讨论，与们关于顺应（第17章）及人们处理内疚（第23章）讨论都是相关。正是这些社会科学发现使们有能力做出预测，即使反歧视法在初期会遭到抗议，但是大多数美国公民将在原则上接受并遵守这法律。
们无须对此进行更进步阐述。们想要强调是，社会科学告诉们，如果们希望减少社会偏见，就应该对能够消灭隔离行为（通过政策、法律或其他方式）科学依据采取高度重视。
然而，立法补救只是改善种族关系，改变偏见态度几种可能途径之。以下列表展示细分后其他方式：
正式教育方法
接触与结识方案
集体再培训
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