这个负利润活动虽然有些奇怪，但以腾达集团
公司文化和企业价值观来说，倒也还能理解。负责人们自己都能想出很多种解释。
比如要注重承担社会责任，要将财富回馈给社会，要始终注重资金流转率，确保公司发展速度等等。
对于负责人们来说，部门花多少钱赚多少钱，原本是由裴总统筹兼顾。现在改为
各部门自己去花钱，虽然在统筹兼顾和效率方面会有所不便。但对于负责人们来说，这显然是赋予他们更多权利，也让他们在处理本部门工作时，显得更加得心应手。
关键是第二点。
裴总竟然要离开腾达集团！
“以后每年年底，都要搞
次这样活动。大家要始终记住，腾达账上不需要留有那
多没用资金！”
“因为账面上躺着资金代表着
们正在造成种巨大资源浪费，所有部门都要牢记这点。”
“以后每个部门不仅要能赚钱，更要能花钱！”
“第2件事。从今天开始，大家要尝试着习惯在没有情况下，把各项工作顺利推进下去。让腾达集团仍旧能够沿着之前路线，继续发展下去。”
“因为这两个月不会再来公司。”
。
众人正说着，裴总到。
负责人们纷纷起身致意，裴总则是挥挥手示意他们坐下。
于飞认真打量着裴总，发现裴总表情有些严肃，而且有段时间没见，裴总仿佛憔悴几分，不知道是不是他错觉。
可能裴总确实是在思考非常复杂问题，所以才耗费如此多精力吧？
先是两个月不来公司，接下来年会离开京州，甚至在年以后也不见得会回来。
这怎能行呢？
虽然腾达集团现在已经是个业务覆盖到各个领域，伸展到全国，甚至向海外发展巨头公司。但负责人
“而从明年1月份开始，会离开京州。”
“可能会去这个世界上任何地方，为期年，不过年后也不定会再回来。”
“所以你们要习惯，公司没有存在。”
此言出，负责人们片哗然。
其实很多负责人已经提前做好心理准备，觉得裴总这次肯定是有重大事项宣布，但再任他们怎做好心理准备，也不可能会想到裴总竟然会说出这样番话！
裴谦环顾众人，然后说道：“今天请大家聚餐，有两件小事要说下。跟公司业务没有太大关系，大家知道就好。”
负责人们全都认真地听着，虽然裴总嘴里说是小事，但大家都知道这事儿肯定小不！否则发个通知不就行吗？没必要搞这大阵仗。
裴谦说道：“第件事。接下来两个月中，也就是直到十二月底，们各部门要搞个负利润活动。”
“也就是说，想尽切办法通过给用户发福利、扩大生产规模、布局新产业等等手段，让本部门利润变成负值。”
“在不影响公司现金流情况下，尽可能将利润压到最低，将周转率提到最高！”
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