于飞是最为懵逼
，他缓缓地举手问道：“可是，裴总如果你不在京州，以后在公司部门业务上遇到
问题，
该怎
办呢？”
裴谦微微
笑：“你可以问黄思博或者其他负责人，遇到有什实在难以解决问题，就负责人开会讨论嘛。总会讨论出个相对靠谱结论。”
“没必要追求凡事都尽善尽美，对现在腾达这个体量来说，锐意进取固然重要，但更重要是不忘初心！”
“说不定没有瞎掺和，你们反而能让腾达集团发展更好呢？”
如果家公司已经发展成个庞大巨头规模，在各个领域都战无不胜，攻无不克，又深受所有顾客拥护。在这种情况下，哪个创始人会退休呢？
公司是这位创始人生心血！在还有广阔发展前景前提下，这位创始人怎可能会放心把公司交给别人去运营？
更何况所谓实现财富自由就退休。这明显是把工作与生活完全割裂。
只有认为工作是为赚钱而赚钱，是为更好享受生活人才会这去想。
而对于那些将工作视为生奋斗目标，甚至是自己存在最高意义人，他们都是会直干到干不动为止，甚至在明面上退休之后，暗中还会保持对公司控制。
们仍旧觉得公司是在裴总羽翼下成长起来，没裴总公司岂不是没有主心骨吗？
俨然副大厦将倾态势。
虽然目前腾达集团各项工作都是各部门自己在推行，大家平时交上去工作报告，也不知道裴总到底看没看。但每到关键时刻，裴总总是会出来，力排众议，力挽狂澜，让腾达集团走到正确道路上去。
裴总做是决策者工作，这才是最重要工作。
全公司所有人都是可以被替代，唯独裴总是不能被替代！
从任何个方面来看，裴总此时要退休都显得极其不合情理！
裴谦摇摇头：“不算是退休，只是在非必要情况下，不会再干涉公司具体业务。”
说直白点就是尸位素餐，仍旧坐在总裁位置上，但是不干总裁事儿。
听到这个，负责人们反而稍微放松些。
还好，只要裴总还是腾达集团总裁，那大家心里就还有主心骨，在遇到关键问题时总会觉得还有人给自己兜底。
这就好像帝国蓬勃发展，可年富力强皇帝却突然宣布从此以后将不理朝政，埋头修仙，是个忠心大臣都接受不。
黄思博尤其懵逼，他举起手茫然地问道：“裴总，您意思是要退休吗？”
这话他自己都不太信。
二十几岁公司创始人，实现财富自由决定退休倒也不少见，但这种创始人般都是会选择把公司卖掉之后再退休。
但那多半是因为这些人觉得公司在自己领导下已经难以再进步，无法获得更大发展，还不如功成身退，提前实现财富自由，去其他方向寻找人生意义。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
