虽然，大隆网上商城能开出更好
条件。
“秦沃，大隆已经是行业知名上市公司，但是对于这样内部创业制，
感觉是，要狠下心来革自己命是有困难。所以，宁愿是重新开始企业，不用再花力气和旧势力抗衡。”
看来，大隆新业务要招揽高精尖人才不是容易事。
秦沃也忍不住替大隆未来担心：在新时代大潮里，大隆还能伫立江头吗？
权还有后期丰厚报酬。”果然先开口是郑自逾。
“平台确实比较重要，在美国公司总部每
个员工都可以运作自己项目，每位员工都有自己出去做家公司能力。但大家又心知肚明，大气候是没有，所以以团队形式在起协作，众人划桨开大船，众志成城便是自然事情
。但到定时候，你便知道，自己作用有限。而知识与经验积累到定时候是需要有更大空间。所以就去寻找适当公司和位置，所以这
多大互联网公司高管或者选择去创业，或者选择加入优秀创业公司。”王轩又做个补充。
这也与高山建议吻合，他希望秦沃公司未来倾向于做和创业相关事务。
最近她在规划“和100家快速成长型企业起成长”计划，符合计划内公司标准：
1.融完B轮投资高科技小公司。
2.未来上市计划，核心员工有股权，这样才有力量吸引更好人才。
比如家公司给CFO候选人1%股权。千万别小看这不起眼儿比例，要知道这样公司上市话，往往冲就能达到市值10亿美元以上，也是说CFO能拥有千万美元。
田希凯公司符合条件，还有类似苏江源公司这样初创企业。
她尊重王轩和郑自逾意见，推荐田希凯和苏江源创业公司，同时也让他们接触大隆网上商城。
最后，两人还是选择田希凯公司。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
