老板自然以提升观赛人数，借此增加营收为主要目标，但主教练却不
定只为取得胜利而战。在起用球员时，有时他还要考虑不让自己受到外界
批评，或者不会遭受老板、球迷苛责。何况主教练本身也不知道自己能在现属球队待多久，因此可能还需要将自己未来职业生涯甚至下
，但若拥有这样球员没有派出场而输掉比赛话，可是会被球迷以及球评骂得无是处。“另外也为
方便
找新工作（离开奥克兰运动家队之后），会用那家伙。”主教练明确地对比利表达自己立场。
这位主教练自然是没什
能力，因为他并没有将胜利作为目标。相较于获胜，他更优先考虑到自己饭碗，同时也优先选择不令自己受到外界批评做法。
面对这样明显无能主教练，比利却没有将其开除。取而代之是，他在赛季中突然将身为潜力新人佩尼亚给交易出去。也就是说他没有开除主教练，而是赶走主教练长期使用球员。
旦没佩尼亚，主教练也就不得不起用哈提伯。比利这种即便将所需球员交易出去，也不开除自己做法，当下就让主教练加入球队总经理阵营。如此来，比利也就更没有辞退主教练必要。
当然，直接辞退主教练也是种做法，但却是个最不明智选项。这样虽然简单明地阐明自身立场，但却同时丧失名在未来有可能成为自己伙伴人。比利作战策略是边拉拢身为中层管理人员主教练，边却对对方意见充耳不闻。如果主教练因此自行离职，自然也是没有办法事。也就是说，比利虽然没有强迫对方接受自己意见，但从结果来看，他是只给对方有限选项。
同样也就结果而论，奥克兰运动家队在该赛季后半程取得二十连胜。不过此时主教练却从不对外界表达“球队总经理才是对”之类话，外界称赞他是“位重整积弱不振球队，率领其取得二十连胜著名教练”。比利却对此毫不在乎。因为若是不给出些甜头话，任谁都不会成为自己伙伴。
比利做法并不只是软硬兼施那样单纯。拿捏软硬程度技巧也相当重要。电影中他虽没有辞退主教练，但是开始就果断地炒首席球探鱿鱼。
之所以比利会只留下主教练，是因为他知道，主教练是比赛现场负责人。
即便这位主教练多不听自己话，但没主教练，可就没办法比赛。如果比利选择自己当主教练自然也是可以，但这却是最烂选择。也就是说，比利是将权力交给主教练，但只是有限权力。如此来主教练就只能成为任球队总经理摆布傀儡。如果主教练不喜欢有限权力，也就只剩打包走人条路。主教练本人也知道，若不是被球队总经理强行辞退，而是自行离职，这会对自己很不利，因此没有选择离职。
当然，主教练、球队总经理、老板利害关系也各有不同。
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