2、对病人、患者、FDA、CDC、z.府撒谎。同时也要从事极不道德、不讲伦理
（并且可能是非法）行为。
玻璃门网站上负面评论没什
大惊小怪。巴尔瓦尼命令人力资源管理部人，在网站上不断地写虚假正面评论，确保那些负
在真实验证数据缺乏情况下，霍姆斯使用这些演示来说服董事会成员、潜在投资者以及新闻记者，说迷你实验室是
个已完成、有效产品。迈克尔·克莱格程序并不是唯维持幻觉伎俩。在总部做演示时，员工会假装把来访贵宾指尖针刺取血样本放到迷你实验室中，等到来访者离开房间，就拿着样本出去，交给名实验室助理，此人会在经改造商用分析仪上运行该样本。
至于帕洛夫，他完全不知道自己被愚弄
。那天晚上，他收到希拉洛斯发过来邮件，其中有份带密码保护附件，里面是他检测结果。他打开附件，开心地看到他埃博拉病毒测试为阴性，钾含量值处于正常范围内。
回到加利福尼亚，霍姆斯和巴尔瓦尼正在为场更大展示和宣讲做准备。霍姆斯邀请美国副总统乔·拜登（JoeBiden）来参观希拉洛斯在纽瓦克工厂，现在这里是希拉洛斯临床实验室和迷你实验室设备制造生产总部。
考虑到自从2014年12月艾伦·比姆离开后，实验室直是在缺少主管情况下运作，这举动可以说相当大胆。为掩饰这事实，巴尔瓦尼招募名皮肤科医生苏尼尔·达万（SunilDhawan），取代比姆出现在实验室CLIA执照上。尽管达万没有任何病理学方面学位或是学会证书，但从技术上来说他符合州和联邦要求，因为他是名医生，还曾管理家附属于他皮肤科诊所小实验室，用来分析皮肤样本。然而，实际上他没有能力管理个完备临床实验室。这并不重要。巴尔瓦尼只是想让他做个名义上头头。纽瓦克些实验室员工从未在这栋楼里见过达万。
除实验室无人领导状态外，其中职业操守也跌至谷底。两个月前，巴尔瓦尼曾恐吓其成员，因为在“玻璃门”（Glassdoor）——家在职员工和离职员工可以匿名评论其公司网站——上出现篇严厉批评希拉洛斯评论。评论标题是“成堆公关谎言”，其中有部分是这样写：
超级高流动率意味着你永远不会对工作感到厌烦。如果你是个内向人，无所谓，因为每次换班都缺乏人手。尤其是如果你上小夜班或大夜班，对公司来说你基本上是不存在人。
为什纠结于实验服和防护眼镜呢？你根本不需要使用个人防护设备。就算你感染艾滋病或梅毒类东西，谁会管你？这家公司肯定不会！
会拍马屁，或者拥有个棕色鼻子[1]，会让你走得更远。
如何在希拉洛斯挣钱：
1、对风险投资家撒谎；
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