这些解雇事件使得贾斯汀对希拉洛斯感到更加厌恶。这样
员工更替是他以前从未经历过，他深深困扰于亲眼看见欺诈成性公司文化。
最恶劣作*犯科者是软件团队
，按照产品现在未完成状态是不可能实现。
布洛迪恩是
位经验丰富商人，65岁左右，曾经领导过家大型咨询公司，还有多家科技公司。他进入希拉洛斯董事会时间不长，是2007年秋天应唐·卢卡斯邀请而加入。考虑到自己担任董事时间太短，他建议托德和迈克尔带着他们报告直接去找董事会主席卢卡斯。
由于距离艾维·特维尼安提出类似担忧只有几个月时间，这次卢卡斯认真对待此事。另外，他也不得不如此：托德是希拉洛斯投资人之、风险投资人B．J．卡辛（B．J．Cassin）女婿。卡辛是卢卡斯老朋友。在这家创始企业2006年初B轮融资期间，他们同时向希拉洛斯投资。
卢卡斯在他位于沙丘道办公室召集董事会紧急会议。伊丽莎白被要求等在门外，而其他董事——卢卡斯、布洛迪恩、钱宁·罗伯特森和彼得·托马斯（PeterThomas，家早期风险投资公司ATA创始人）——在里面商谈。
经过讨论之后，四个男人达成共识：他们将剥夺伊丽莎白CEO职务，她已经被证明太年轻、太缺乏经验，不适合这个职位。汤姆·布洛迪恩将暂时取代她领导公司，直到找到更长期替代者。他们把伊丽莎白叫进去，拿他们所
解到情况与她对质，并告知他们决定。
但随后不可思议事情发生。
在其后两个小时里，伊丽莎白说服他们改变决定。她告诉他们，她已认识到自己管理中存在问题，承诺将会改变。从今以后，她会更加透明化，更注重回应，不会重蹈覆辙。
布洛迪恩真心不想从退休状态中复出，去管理家在相关领域他缺乏专业知识公司，所以他采取中立立场，看着伊丽莎白巧妙地混合运用忏悔和魅力，逐渐赢回他那三个董事会同僚支持。他想，真是令人印象深刻表演。即使是位年长得多、经验丰富得多、精通公司内斗艺术CEO，要扭转她那样形势，也得费尽心力。他想起句古老谚语：“当你攻击国王时候，你必须杀他。”托德·瑟尔迪和迈克尔·埃斯基维尔已经将火力对准国王，或不如说女王，但她活下来。
女王不会浪费任何扑灭叛乱时间。伊丽莎白首先解雇瑟尔迪，几个星期后轮到埃斯基维尔。
对于亚伦·摩尔、迈克·鲍尔勒和贾斯汀·麦克斯韦尔，这波新清洗是又次负面发展。他们与所发生事情没有私人关系，但他们真知道，希拉洛斯失去两位好员工。托德和迈克尔不仅是与他们相处融洽好伙伴，还是聪明睿智、秉持原则同僚。用迈克·鲍尔勒话说，他们是从同个模子里刻出来。
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