边学道问：“你想从
这儿，或者说从尚动得到什
？”
丁克栋眼都不眨地说：“富贵！”
丁克栋说：“傅采宁有
张跟刘翔
合影，是今年她去日本看樱花旅游时照，第天来尚动就发现
，你这儿代言海报背景跟采宁合影背景是个地方，衣着也完全样，也就是说，你提前几个月押中刘翔。”
见边学道脸上透着不解，丁克栋说：“你不仅有押中刘翔眼力和运气，你还发表过两篇很有远见论文。”
边学道说：“你说入世和电商物流？”
丁克栋点头，说：“学就是物流管理，也跟同学起研究过电子商务，国外论坛上，已经有人在研究你两篇论文。”
边学道说：“不是论文，是和导师起写论文。”
人’，话听起来很威风，可俱乐部管理层都太和气，这样不好，宽严相济，恩威并施，理念很高级，但它需要执行力，需要铁面执行者。”
“太久安逸，必然导致工作热情下降，必然导致个团队越来越无力。对企业管理者来说，可以仁慈，但不能没有杀气，要有狼王样气质。这个气质，对内是指要树立绝对威信，必要时杀鸡儆猴；对外就是要有扩张野心，决不能故步自封，画个圈子把自己圈在里面。”
“松江就这大，花钱运动，永远没有花钱吃饭人多，而且再赚钱俱乐部，也有到瓶颈天，所以定要将目光投向更远处。”
“专注俱乐部，就搞跨地区跨城连锁；想要赚钱，个人比较看好国内房地产市场，当然想要进入这个领域比较难；如果想赚钱又想清闲，那就投资顶级商铺和写字楼。”
丁克栋喝大口水，很正式地说：“事业越大越成功，人其实越无奈，因为会有各种力量插手进来，左右你、支配你，让人渐渐身不由己。”
丁克栋笑，说：“大家都是当学生过来，你就别遮掩。”
边学道忽然说：“你刚才提到狼王。”
丁克栋说：“是，狼性团队，也许不是最上镜团队，但定是生存能力最强团队，想，在这点上，们两有共同点。”
边学道问：“你能总结下狼性团队特点吗？”
丁克栋毫不迟疑地说：“绝不手软，绝不畏缩，绝不懈怠，绝杀制敌。”
边学道不置可否，拿起报告，翻几页，问：“第三项怎说？”
丁克栋说：“目前尚动人力短板在管理、财务、法律顾问，品牌推广和战略合作也存在很大欠缺，这点相信不用多说，你也清楚。”
边学道站起来，给丁克栋把杯子里水蓄满，说：“还真是交浅言深。”
丁克栋很直接地说：“是在押宝。”
边学道问：“就是个普通人，宝从何来？”
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