就这
点来看，离子通道实验室还是有很多外企风
。
对此，苏先凯等人也没有意见，或者说，有意见也只能藏在心里。
因为有编制人薪水是北大给发，根据每个人工龄学历和级别不同，薪水略有不同，但总体来说，都在百多元浮动，这还是去年末才涨上来工资。
同在实验室奖金虽然有，但北大对奖金发放也是有规定，像是李文强等人动辄拿走几百上千元模式，北大根本是不允许，否则，你把实验室里经费都当奖金发
，岂不是经费自带洗钱属性。
基础薪水和奖金都受到限制，使得苏先凯等人还拿不到李文强半多薪水，因为这个原因，私下里甚至有人考虑过辞职。
李文强看着蒋同化，眼睛像是个栗子似。
蒋同化觉得自己说动李文强，信心起来，说辞也越发流畅：“杨锐离子通道实验室条件确是挺好，但咱们私下里说，这实验室条件越好，没编制人就越吃亏。你看，现在你是给杨锐写文章，等他实验室规模起来，他要是把你脚蹬开，你怎
办？还不是要到其他实验室里，重头来过？”
李文强道：“
们实验室里，不看编制。”
“这个信。”蒋同化翘起大拇指道：“你们总共不到十个人规模，坐满就是间办公室，谁本事大，谁是混，大家心里都和明镜似，平时也没法看编制。不过呀，工作是部分彼此，好处呢？”
话说到这里，李文强已经摸清蒋同化套路，不想再谈下去，遂道：“蒋所长，交浅言深。”
所以，李文强本身还是满足。虽然有编制更好，但李文强并不是特别在乎编制。
比起编制，还是薪水最实在。
但蒋同化觉得李文强心里定是遗憾。
蒋同化自觉个人洞察力骤升到max，说服力也max，按照之前想好策略，道：“李研究员，说话直，您别生气，是真看不惯杨锐这种人。压榨别人写文章，自己发表赚名声，这是人做事吗？要是在实验室里，就您水平，起码是名正研究员。”
李文强有些好笑：“正研究员不是
“是为你不甘心。”蒋同化不在乎李文强拒绝，又道：“以你本事，李研究员，也算是做老研究人，就眼光说，以你本事，你就是自己主持个实验室，都够格，何必给杨锐干活？别不说，凭什苏先凯有编制，你没有编制？”
李文强知道为什，因为他自己在编制和高额安家费之间，选择安家费。
85年数万元安家费，近千元工资奖金，还有辆汽车使用权，比后世几百万都有用，那些放弃公职下海人，又有几个人能赚到这多钱？
苏先凯是坚持要拿编制人，所以杨锐给他弄到编制。
不过，离子通道实验室和国内其他单位不样，简单说，就是没编制人薪水比有编制人多。
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