但是，编制始终是横在李文强心里
根刺。
即使是蒋同化提出来，李文强亦是无力反驳。
蒋同化注意着李文强神色，语气低沉道：“别不说，就凭您写这本书，难道还不值个编制？”
李文强嘴角抽抽下，道：“书是杨锐帮
出。”
“书是您写，又不是杨锐写。要说这个，您帮杨锐写文章可是不少啊，看到都有三四篇
。还都是杨锐第作者，他这
搞，实验室里还不天怒人怨。”蒋同化啧啧有声，道：“就是压学生，都不会压这狠，文章让人家写，自己留个通讯作者不就够，起码分个并列第作者出来吧，可是看您都有好几次第二作者。”
冲。
在80年代，问题就更敏感，编制不止是身份问题，还代表着待遇和发展问题。简而言之，干部、事业和工人三种编制，在同个单位里，是绝对同工不同酬，不仅不同酬，升迁和奖励时候，亦是截然不同。就是得病，干部、事业和工人报销都不样，退休更不用说，哪怕是三十年后，干部退休工资也有同级工人好几倍。
而在工人以外，其实还有种不存在编制，既是所谓临时工。临时工等同于民工、农民工或者切没有丝毫保障打工人群。
从理论上来说，李文强就属于临时工。
这也是没办法事。北大编制有限，能给离子通道实验室更有限。
李文强第作者论文其实也不少，不过，无论杨锐是否参与意见，杨锐做第二作者时候是很少，他如果参与比较深入，那起码是要有第作者，如果参与比较浅，杨锐多数是会放弃署名，这也是实验室老板最常采用方式。毕竟，对他们来说，第二作者头衔价值有限，反而因为介入程度不够深，容易出现纰漏，不如不去署名。
但这种实验室内部分配模式，解释起来是很费工夫，李文强不想对蒋同化说，于是还是以沉默对待。
蒋同化像是受到鼓励似，脑袋昂起来，道：“如果是你，受不这个。反正都是没编制，干嘛要抱着离子通道实验室这颗歪脖子书，你说是吧？”
李文强学历普通，履历普通，如果不是杨锐“慧眼识珠”话，他是进不离子通道实验室。
然而，就算是他能进离子通道实验室，可北大编制办，却是不会给李文强开后门。
也是因为这样，杨锐才给李文强开出两万元安家费，并且给他配上辆价值五六十万元公爵王。
就某种意义上来说，后者代表就是李文强待遇。
李文强这位未来三国院士，最终会选择到离子通道实验室来，也是杨锐投入实在令人头晕。
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