办公室本来就有两张桌子，方耀文便先出去叫人，然后坐到另
张桌子前。次进来两个，他们分别询问。
招聘表设计得很全面，方耀文虽然实现没有准备，但是拿着表格逐项看过去，再翻翻附上
各种证件复印件，心里就大致有数
。
他在上市公司做过市场总监，到处出差，与集团客户打交道，阅历丰富，比宋宸霜要强势很多。两人坐在同间办公室里，人人都会觉得他是领导，宋宸霜是下属。做人力资源本来就需要亲和力，宋宸霜又直在银行里做基层工作，有许多东西都比较欠缺。所以她只问个人，就索性让方耀文挑大梁，全部由他面试，自己坐在旁看着，感觉能学到不少东西。
方耀文似乎很习惯掌握主动权，同时也能准确地把握分寸。凡是应聘中层以上管理人员人，他问过后如果觉得不行，就直接情人回去等通知，如果觉得还行，就将招聘资料递给宋宸霜，再由她带到总经理办公室去让顾睿过过目。
两人配合默契，没有造成门外通道堵塞，到午餐时间，就把宋宸霜通知来人谈完。方耀文并不知道，他把宋宸霜安排给顾睿和许若辰干活儿做大半，让他们轻松不少，可以把大部分精力放到自己工作上，偶尔与前来应聘中高层管理人员谈谈话，就当是放松下，感觉很不错，于是都称赞宋宸霜第个就带方耀文来面试是非常明智举动。
对答如流，听就是有着丰富实干经验，不是从书本上看来空谈。两人问完，对视眼，便达成共识。
顾睿微笑着说：“公司初创，百废待兴，
们也爽快，就不说回去等通知之类空话，你什
时候能来上班？”
方耀文也痛快：“随时都可以。”
顾睿起身，向他伸出手：“那，欢迎你加入们公司。”
方耀文立刻站起来，笑着与他握手：“谢谢顾总赏识，很高兴能加入贵公司。”
中午，许若辰打内线电话叫
顾睿转头看看宋宸霜：“具体工作安排由宋经理与你详谈吧。”
“好。”宋宸霜答应声，带着方耀文走出去，回自己办公室。
门口多几个人，都是前来面试人员。男多女少，毕竟前期要频繁前往岛上，风餐露宿，跋山涉水，十分辛苦，宋宸霜就优先考虑男性。这不是性别歧视，实在是工作性质决定，这年头，独生子女大多娇生惯养，能像许若辰那般在穷山恶水间苦干数年年轻女性是很少见，与其到时候叫苦退缩，重新招人，还不如现在就录用年轻力壮肯吃苦男性员工。
方耀文见陆续还在来人，而办公室里只有宋宸霜个人，实在忙不过来，所以也就不急着问自己职位，而是对她说：“你先做事，帮你打下手吧。”他态度非常端正，进入状态十分迅速，不愧曾经是职场精英。
“行。”宋宸霜也是干脆性格，便把手上招聘表分几份给他，“们各问半，然后再讨论。”
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