方耀文点头：“是啊。”
顾睿和许若辰就明白
，虽然觉得这种付酬法不对，但存在就是合理，他们也不会对此发表议论。
顾睿笑道：“
们可给不起那
高
年薪，也不像国有企业那样是铁饭碗。”
方耀文也微笑：“应聘贵公司，并不是冲着年薪来，也没打算端什铁饭碗。事实上，越有能力人越不在乎饭碗坚不坚固。之所以希望能够加盟贵公司，基于几点原因：第
，公司离家近，还在读书，两处奔波，自然公司近些比较好，将来也能就近照顾父母；第二，贵公司要开发螺蛳岛，这个项目很感兴趣，在开发过程中也能学到很多东西，将来或许还能在那座美丽岛上拥有间小房子，感觉非常好；第三，在市场开拓这块有些经验和人脉，将来做好，提成或奖金应该也不会少，所以基本工资多少并不重要。对自己很有信心，愿意跟随这样家有活力有前途公司共同成长。”
这番话说得非常漂亮，令面试他三个人都对他刮目相看。
候，宋宸霜先给他大致介绍公司情况和即将开发项目，让他心里有个数，然后就打内线电话通知许若辰和顾睿。
“中层以上管理人员都由们公司老总和副总来面试。”宋宸霜拿着他通过网络发来招聘表说，“跟来吧。”
方耀文站起来，跟着她出门，拐个弯，来到总经理办公室。
顾睿坐在大班台后面，许若辰坐在他旁边。宋宸霜将招聘表放到大班台上，轻声介绍：“这位就是方耀文。”然后退后几步，坐到靠墙椅子上。
顾睿看眼神色自若方耀文，客气地说：“请坐。”
顾睿和许若辰又分别问些问题，涉及公司运作、管理、市场开发等，包罗万象。方耀文
“谢谢。”方耀文笑笑，过去坐到大班台对面。
宋宸霜看过方耀文工作经历，很是辉煌，真不明白他怎会丢下上市公司高薪高职，跑来考研，难道是工作上出重大纰漏，不得已而为之？
顾睿和许若辰也感到疑惑，所以开始就请他介绍下工作经历。
方耀文胸有成竹地介绍自己以前业绩，大学毕业后以优异成绩进入家上市公司，两年内就从普通职员往上三级跳，由主管、经理到市场总监，可谓青云直上。他从容不迫地说：“公司里有两位市场总监，干得比他好，却因为他是硕士，拿年薪还比高倍。这又不是小钱，好几万差距，凭什？不就是研究生嘛，又不是不会读，所以就辞职考研。”
顾睿是自己做老板，许若辰以前工作地方也是民营公司，都是按能力给工资而不是按学历，听他话感觉很新奇。宋宸霜却很理解，因为她工作银行也是按学历来给工资，本科生和硕士、博士有不小差距。她看顾睿和许若辰有些不理解，于是解释道：“很多国有企业都是这样，有些民营公司也会借鉴这种薪资体系。”
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