监和体育总监凝视彼此许久，他们不再多说什
，但两人都心知肚明。假如彼得不遵照理事会和赞助商
指示去做，他也会被取代。球会优先。永远是球会优先。
这个家庭中四个成员个性差异大到令人感到不可思议。即使蜜拉已经不再提醒他们彼得其实承认过自己作弊，但她仍然不时会想到那片“地产大亨”游戏盘，然后觉得……可耻。针对这
切，自从她有
小孩以后，她时时刻刻都觉得，自己是个不称职妈妈。因为她并不善解人意，没有耐心，不是个万事通，不会准备精美餐盒；因为她不只满足于当个妈妈，还想从人生中掘取更多事物。她听到熊镇其他女人在她背后叹息说：“噢，她可是有全职工作，你能想象吗？”就算你再怎努力让这种话消失，总会有部分陷在心里。
上班是种解脱。虽然承认这点让她感到很羞耻，但她非常清楚：自己对工作非常在行，也从来不觉得自己只是家长。即使在那些美好日子里——度假期间孩子们那闪闪发亮小眼睛，彼得和孩子们在海滩上高声嬉闹，所有人快乐地笑成团，蜜拉还是感觉自己拥有切是如此不真实。这切仿佛不是她所应得，她仿佛只是向全世界展示张经过修饰、完美无缺家庭照。
工作也许很艰难、使人精疲力竭，但它是明确果决，充满逻辑性。当父母就从来不是这样。在工作时，如果她做对所有事情，那切通常都会按照计划进行。但是，身为个妈妈，即便她把宇宙间应做所有事情都做对，结果还是没有差别，糟糕事情仍然会发生。
成为体育总监时，彼得获得个惨痛教训，就是他得很快习惯大家总是对他心存不满。对于个总是想让大家服从人来说，这是很难接受。苏恩让他别害怕，他妥协能力将使他能够撑下来，他懂得聆听，能用大脑做出艰难决定，而不是意气用事。
苏恩这说时候，也许还不知道自己即将被解雇。也许苏恩年事已高，已经改变想法；也可能是他自己发生变化，彼得不知道。彼得走出球会总监办公室，关上门。他站在走廊上，无奈地将额头抵着墙壁。他知道规则，大家都知道规则，你球会如果不是独树帜，就是和其他人样。
苏恩话并没有让他感到比较轻松。他觉得他总是使大家失望。
蜜拉办公室角竖立着排家庭合影，每张合影间距越来越小。其中张是全家搬到加拿大当天她和彼得合照，当时他刚拿到加入NHL合同。今天她坐进扶手椅，就注意到这张照片。她看着照片中自己那瘦削身影，不禁笑出声来。老天爷，他们当时是那年轻。她刚取得法学学士学位，并怀有身孕，而他正要成为超级巨星。在那样场合、那样时间点上，在那魔幻般几个星期里，切是如此简单。当她想起照片上笑容是如何迅速地消逝时，笑容便迅速收敛起来。
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