其实男友清楚地知道,过去金智英从未喝酒喝到醉,也知道那天是因为公司聚餐不得已被逼着喝那多,当然,他也知道接电话男同事和她绝对是清白,这些他都明白;但他在意已经不是那些问题。就像在已经干枯见底、布满灰尘感情上掉撮小火苗,最美丽青春年华,从此付之炬。
后来金智英参加过三四次联谊,也和其中几名男士约过会、看过电影、吃过饭。他们年纪都比金智英大,社会地位也比她高,薪水应该也都比较好。他们像以前金智英对待前男友样,请她吃饭、看电影,送她大大小小各种礼物,但她和那些人始终只保持朋友关系。
某天,公司突然宣布要成立策划组,因为身为公关代理商,过去都是配合客户需求举办各种活动,自然只能处于乙方角色,也几乎都是被动等待厂商邀约。但在营运遇到“瓶颈”后,公司决定主动策划各种项目,寻找厂商合作,反正也已经累积不少固定客源。当然,这不会是单次活动,而是得长期进行计划,尽管不会立即创造收入,但只要先打好这种工作模式基础,反而可以主导和顾客之间关系,业绩也能稳定增长。大部分公司职员对这件事很感兴趣,金智英也不例外。当时,公司刚好指派金恩实组长带领新成立策划组,而金智英也毛遂自荐,表示很希望加入。
“是啊,要是金智英小姐来们部门,肯定会表现得很出色。”
虽然组长这肯定地回复,但最终金智英还是没能加入策划组,组长反而挑工作能力优秀三名课长级主管,以及和金智英同期进入公司两名男同事。在公司里,大家把策划组视为核心干部团队。金智英和另名同期进公司女同事姜惠秀难掩失落。过去,在公司内部,她们得到评价其实比另外两名男同事要高,前辈们经常公然开玩笑说:“明明都是同期选进来,那两个男怎会和你们差那多?”其实那两名男同事也不是特别办事不力,但确被主管分配处理较为简单事务。
原本,同期进来四名同事感情非常好,虽然每个人性格截然不同,却从未有过任何摩擦,总是有说有笑,相处融洽。但自从两名男同事加入策划组,四人之间就产生微妙距离感,本来每天上班都会在线上聊天,这下也突然停止;经常忙里偷闲起喝咖啡下午茶时光、午饭聚会、下班后定期小酌等这些四人相聚光景也不复当初。在公司走廊上巧遇彼此,只会尴尬地点头示意便擦肩而过。最后,年纪最大姜惠秀实在看不下去,主动安排顿饭局,小酌几杯。
那天,四个人喝到很晚,但每个人都保持清醒,没有人喝醉。过去他们只要起聚餐,就会像孩子般说些幼稚玩笑话,抱怨工作太累或抱怨各自组员。但是那天,打从开始气氛就有些凝重,因为姜惠秀先坦承自己其实谈过段短暂办公室恋情。
“现在已经彻底结束,你
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