赵宣颤巍巍地转身，刚想对周淮生说话，周淮生已经回
办公室，他拿好东西，关上门，走到林知绎身边。
“下班吧，各位。”林知绎说，然后就转身和周淮生并肩离开。
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赵宣第二天就提交辞职报告。
“来听听十年
老员工对鼎胜理解，”林知绎望向他，冷笑道：“真是受益匪浅。”
众人皆面面相觑，不知道林知绎这时候突然来工程部是什
原因，就在气氛最凝固时候，
个软绵绵童声响起，“爸爸！”
卷卷看到周淮生，兴奋地在林知绎怀抱里动来动去，林知绎把他放到地上，卷卷立即迈着小步子往周淮生方向跑。
周淮生蹲下来接住他。
卷卷搂住周淮生脖子，亲昵地伏在周淮生肩膀上，好奇地望着四周。
赵宣面，也不敢说什。
周淮生站起来，平静道：“如果同事需要，在完成本职工作前提下，
当然应该提供帮助。”
“档案整理那点事，如果你都完不成，只能说明你效率低下，这项工作根本就不需要专门人做，你比起其他同事已经轻松很多。”
小金用口型对旁边同事说：“他还想离间们。”
同事默默开始收拾包，“好不容易今天不加班，他又犯病。”
再待下去他只会成为全公司笑话。
工程和人事领导都听说他事，可能是为表现给林知绎看，都拖着流程，卡着个月审批时限，让赵宣不来公司就要面临被开除风险，来更煎熬，赵宣进退两难，但为清算工资还有办理社保等各项手续能顺利完成，他又不得不来。
工程部人对赵宣积怨已深，现在更是幸灾乐祸，纷纷把之前被安排做杂事扔回到他手里。
周淮生这边倒是不样风景。
工程部同事每天都用好奇眼神目送周淮生从门口走到档案室，甚至还有其他部门人溜到四楼，排着队想看看传闻中周淮生究竟长什样子，能让总
小金大脑停机整整分钟，直到同事推推他胳膊，他才回过神来，震惊地望向同事，他从同事眼神里读出相同困惑：“靠！什情况？！”
这个孩子是谁？董事长吗？长得确实很像，不对，关键是，为什这个孩子喊周淮生爸爸？
这是什情况？
赵宣此时脸色如同死灰，他突然知道为什工程部经理从来不过问周淮生适应情况。
原来不是不关心，是不敢。
赵宣继续道：“也不知道你是怎进来，这种工作态度，认为你不适合待在鼎胜。”
话音未落，门口突然传来个人声音，语气冰冷。
“他适不适合，应该由人事部考核，而且谁跟你说，档案工作是工程部最末端工作？”
众人望过去，见是林知绎，都吓得立即起身，可偏偏林知绎怀里抱着个孩子，这让众人在震惊之余又多几分好奇。
赵宣也愣在原地，结结巴巴地问：“林董，您怎来？”
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