“昨天夜里，值班
小桥医师也异常气愤，
可以直接去找院长吗？”
“那是你自由！”
被挫
锐气护士长吃惊得几乎说不出话来，可马上又说：“因为这是医院管理根本性问题。”
“你真是闲得无聊！”
“您说什
？”
“那，你就去提醒她
下好啦。”
“这种事必须由医师直接严肃告诫她才行。而且，仅仅由去提醒是否合适，也要听听主治医师您意见。”
“什意见也没有。”
“您这个‘什意见也没有’意思是……”
“就是什也没有！”直江看起体温记录表来。
直江仿佛感到厌烦，站起来拿过摆在架子上体温记录表。
“大夫，请稍等！”
“什事？”
“请认真地听听。”
“听过啦。”
直江却满不在乎地去打出勤卡，岂不怪哉！
这天直江来到医院时已是十点十分。他来到医院后马上到院部换上白大褂，然后去门诊室。最为理想做法是：去门诊室之前先到病房值班室，询问下住院患者病情，下达必要医嘱，然后再到门诊室去。然而，这对十点多钟才跑来上班直江来说，哪有如此充裕时间呢？
来到门诊室，直江边给等在这里患者看病，边顺便浏览住院患者卡片。般情况下他都是这处理，当然，有急诊患者则另当别论。
那天，护士长想把从小桥和亚纪子那儿听来昨晚那件事告诉直江，但因门诊患者接连不断而没找到说话机会。如果是关于患者病情，在别患者面前提出来倒也无妨，至于个人品行事就不必那匆忙。但是，爱传闲话护士长对这种事最热心，表面上是本正经地在说住院患者管理问题，可骨子里却是爱管闲事好奇心在作怪。
午休过后，到下午，直江溜达进病房值班室时，护士长瞄准时机，口气把昨晚始末倒出来。
护士长尖锐声音使护士们停下工作，注视起两人争吵来。
护士长细小脖颈微微抖动，
“那，按您意思是不必追究？”
“正是。”
这来，护士长犟劲儿也上来。她像歇斯底里发作前样，被淡淡皱纹包围双眼放出异光。
“您若是抱着这种不负责任想法，就要去请示院长啦。”
“……”
“夜间，个女人把男人叫到病房里干莫名其妙事，而且，是刚刚手术才四天住院女患者。这种事让别患者知道，影响多不好！”
“可是，还都不知道吧？”
“你……”
护士长直盯盯地看着直江，词穷。
“认为这不是件别人不知道就算完事，如果放过这种事，以后不知还要干出什事来。”
“您说该怎办呢？”
仿佛这事就是她亲眼所见，描绘得有声有色，最后她还请示办法。
“怎办呢？”直江用同样话反问。
“就这放任不管，行吗？”
“行吧。”
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