而以前跟着他
，那些出类拔萃、为新宝瑞创造
个又个奇迹业务经理们，现在大多跟他样，步步高升，走向高层管理岗位。
屁股决定脑袋，人坐在不同位置，考虑事情角度和方式就会不同。譬如他还是个销售经理时，大概会排除万难、无所不用其极，甚至不要脸也不要良心，替宁惟恺把项目拿下来。但当他成高层领导，那就不同。他想更多是：
要什
、应该往什方向走，然后吩咐下属去办到。至于其中艰难困苦，那不是身为高层要考虑。
而新任批业务经理和骨干，因为缺乏曾经困难市场磨砺，也未经历过新宝瑞前些年高速成长、站上行业顶端过程，所以他们能力经验，势必比不上老代。这是大环境决定，与他们本人资质无关。就譬如说去年明盛项目，新宝瑞为维持自己在其他国企项目中价格平衡，宁愿放弃这个项目。这样确财大气粗，但对业务经理们来说，对个业务目标取舍，太轻易。
……
现下，在明德这件事上出师不利，就让宁惟恺越发下定决心——必须对公司人才队伍进行全面盘点。这是新宝瑞将来能继续增长核心力量，也是他用以抵抗祝氏家族资本。
四月初时候，宁惟恺去趟台湾。
平心而论，他很喜欢这个地方。温暖、湿润、繁荣，又混乱。这种混乱是精神层面上，藏在自负和繁荣外表下。而这样个地方，往往有无限商机和可能，是造就神话地方。
不过，这趟他来，就不像之前那轻松和笃定。烈火如歌小说
新宝瑞在台湾也有分公司。他下飞机，就有当地干部驾车来迎接。三辆黑色本田CR-V在机场高速上流畅奔跑，低调而醒目。
助手原浚向他汇报：“华南区销售总监已经去找过汪泰识两次。”凰权弈天下小说
大主意定，眼前难关，对宁惟恺来说，并不是什绝境。他略微思考会儿，就下达指令：“叫两个人过来。”他点人名。原浚有些惊讶，因为这两人曾是宁惟恺刚进新宝瑞时，担任销售部经理时旧部下。都是些在行业里曾经赫赫有名厉害角色。但现在都是分公司把手，封疆大吏。
“老板，现在时间比较急，他
“还是避而不见？”宁惟恺挑挑眉。他们说汪泰识，正是明德面料总经理、曾是大学教授古怪老头儿。
原浚脸色稍稍有些僵：“第次避而不见；第二次把们人骂出来。而且这事还传开。”
宁惟恺微蹙下眉头，没什情绪地说：“干得漂亮。现在全行业都知道们想在爱达背后捅刀。而且还没成功。”
原浚颇觉尴尬，没接口，同时在心里同情下那位把这件事办砸总监。
宁惟恺也有点头疼。这些年，新宝瑞直在做大做强。但宁惟恺也慢慢发现个事实，他对公司到底有哪些可用之才，其实没有以前那解。
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