黄薇薇不好意思地道歉，众人除
扯出
丝微笑，说声没事，还能说什
。眼神交流下对她
无语和愤怒，也无济于事。
几个新来没多久员工为早点儿完事，也为不耽误自己时间，迫不得已过去帮黄薇薇重新核算。
而帮她帮其他人收拾过无数次烂摊子纪星这次却有些厌倦，她不想帮，她也光明正大地摸次鱼。
点开邵辰对话框，敲四个字过去：“哥哥哥哥～”
他这个时候都很忙，分钟后才回复：“嗯？”
况且，吐槽归吐槽，她工作依然尽力。她见过同事里有人浑水摸鱼，有人实力不济，有人想方设法走捷径，虽然她觉得不公平，也因此烦躁，但不至于让环境影响自己。
是她毕业不久，对工作和未来理想和激情尚在，二是她还年轻，坚信付出即有回报箴言，坚信她现在加每个小时付出每份努力都会变成升职加薪铺路石。
而那些不如她同事，几年后自然会大浪淘沙被她甩去身后。
满足现状或许能混混日子。但混日子是爬不到高层。
如今他们公司正处于发展期，人才资源迅速集结，短时间成长为AI行业新起之秀，实力雄厚，部门精简，历史包袱少，活力而年轻，尤其适合有实力有干劲年轻人晋升打拼。
：“今天堆事儿。”
同事b发个微笑表情：“为什
们会有这多事？”
为什？还不是因为项目重做个阶段。
为什重做个阶段？还不是上司决策出错。
所有人心领神会地跟队形发表情，微笑，挥手再见。
她想象得到他此刻边皱着眉忙碌边迅速给她回复样子。
她本就没事，只是故意扰他下，所以不回。笑着起身去茶水间
纪星名校毕业，专业素质过硬，工作态度认真，是她们部门同批应届生中佼佼者。加上部门主管陈松林很器重她，她便更加卖力。
对自己职业规划清晰又能时刻获得肯定人，总能在工作中给自己无限动力。
她便是如此。
只是，前秒还斗志满满，后秒便无语凝噎。
黄薇薇昨天计算数据出现失误，所有人都要等她重新核算后再进行下阶段数据组合。耗时需个上午。这意味着其他人都得等上午，即，今晚又得加班。
这群专做吐槽之用。除此之外，每几个人都有各自小群。
刚上班那会儿，几乎天天都要吐槽傻逼上司傻逼同事。
工作可不像上学，管好自己就行；工作是协同作用，总有短板和拖后腿。人犯错导致其他人遭殃事再正常不过——偶尔留点儿瑕疵，算是轻；付出不同可功劳平分，也能忍；那种犯蠢毁掉所有付出才是要命。
糟心事儿太多，不吐槽发泄下，都没法继续工作。
但后来纪星发现，小群众多，那些吐槽上司同事也会在上司面前吐槽别人，在她面前吐槽某同事人也会在别同事面前吐槽自己，她就很少在群里发言。
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