性竟是高
许多。固定工们再横也没有法子，他们中
中坚力量，也就是车间主任
级管理层已经是既得利益者，自然会维护改革。剩下部分，纵使再多不满，也无可奈何，公司没有违背合同约定，只要他们愿意，还是可以直在江源干下去，而且留下来虽不可再如往日风光，至少饿不死，要是出江源，他们又能去哪里？
当然，也有例外少数人，直在标准件车间担任调度员老员工陈有和就是其中个。陈有和是不折不扣元老，原本是G大机电系实验室看管员，跟随叶秉林起到江源，可以说江源有多少岁，他就在这里干多少年。难得是陈有和并不像大多数固定工样被纵容得懒惰而骄横，他为人尚算和善，工作也还认真，虽然做事比较慢，但人缘相当不错，和叶秉林也有几分交情。过去叶秉林身体还好时候，逢年过节，陈有和都是要到叶家去坐坐，跟东家说几句吉利话。因此叶家上下对他都颇为熟悉，叶骞泽兄妹见到他时都称呼句陈师傅。
标准件车间在承包之后，车间主任为减少开支，把原本车间管理岗位削减不少，两个调度只留下个，陈有和便被下放到班组里专职负责数螺丝，这在他们车间主任看来，已经足够照顾他上年纪干不重活。可是陈有和工作虽负责，但天生动作慢，他就算从早到晚满头在那里数，都满足不车间生产要求，班组长对他颇有微词，而且，由于数螺丝工作按计件算收入，以他速度，拿到手里钱少可怜。他是个老实人，整日只知道唉声叹气，越数就越老眼昏花。
次，由于陈有和清点螺丝数量远低于车间所需，全班人进度都受影响，其他人心中不满，自然冷言冷语不断。老陈自知理亏，低头不敢吭声，手也不停，实在等不及班长过来帮把，却无意中发现老陈之前清点数目严重有误。班长也是血气方刚年轻人，忍无可忍之下勃然大怒，连骂老陈简直点用都没有，要不是因为占是固定工便宜，早不知道被踹到哪里去。即使非赖在江源不可，也不应该再待在车间拖累人，趁早去扫厕所，慢腾腾地，爱扫多久扫多久。
老陈虽老实，但活到几十岁，何尝被人指着鼻子这样羞辱过，何况对方还是个合同工身份班长，他又羞又气，当下找到车间主任，说，如果实在嫌弃他没用，他也不是不要脸人，不干总可以吧。谁知车间主任也不留他，二话不说就把他带到人事部办手续。
老陈原本说是气话，还天真地指望有人挽留，走至这步，自然后悔，但也找不到可以下台阶，只得硬着头皮说，辞职是非辞不可，但必须得叶董亲手签字。他还当着打听叶秉林所在疗养院，几次三番地去找，但是每次都扑个空，叶秉林不是去做天理疗，就是不知遛达到那个病友房间下棋。
陈有和无比失望，后来经人点醒，现在江源
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