度陷入即将破产
边缘，很多老员工都纷纷另谋高就，那时老冯正当壮年，也是
把技术好手，别同类企业想把他挖走，却被脾气,bao烈他痛骂
回去。他和其他部分元老在叶秉林最困难时候留下来，陪江源起度过风雨飘摇时期，这也是叶秉林当初坚持给予他们最优渥待遇原因。在叶秉林看来，虽然这帮元老并没有江源股份，但他们是公司必不可少分子，没有他们，就没有江源今天发展壮大。
这几年，老冯和他同时期不少固定工样，活干得少，日子轻松，脾气也养刁，叶秉林并非全不知情，也不过是始终念着旧日情分，睁只眼闭只眼罢。叶骞泽归国之后初入公司，也在车间待过段时间，很多生产上事情都是老冯手把手地教会他，说起来，两人也有半个师徒之谊，让他做出辞退老冯决定，委实是太难。
然而，在江源这几年，叶骞泽也深知公司陈弊，对那帮干活多，收入少，还要受固定工欺压外地人，他也是心存怜悯。尤其是滕俊那个年轻人，跟向遥关系那
亲密，作为姐姐向远虽然嘴上不说，实际上哪能不照应这两个人，叶骞泽当然要顾及妻子感受。
他想想，开口道：“事情已经发生，肯定要处理，但是
认为处理方式不定非要两败俱伤，赶走几个人才罢休，惩罚毕竟是手段而不是目。这件事两边都有错，谁也不偏袒，但重点还是要放在矛盾调和上，而不是激化矛盾。这样吧，两边带头打架人都解除原有职务，暂时停工检讨半个月，记大过次，扣除当月奖金，参与打架主要成员都给予全公司通报批评，剩余人员也要利用专门时间总结检讨这件事情，绝不能让类似事件再发生。”
这样中正平和处理方式是他贯风格，在这个时候也恰好安抚各方面情绪，所以就连叶秉文也不再有异议。在这件事情敲定之前，叶骞泽看妻子眼，“向远，你觉得呢。”
向远还没开口，叶秉文就笑起来，“敢情最后拍板还不是你啊。不过未来妹夫都暂时无忧，向总还能有什意见呢？”
向远亦嘴角含笑，“既然是讨论，意见当然是大家都可以提。昨天打架那阵势在座各位不少都亲眼看到吧，要说，怎善后，怎处罚相关人员，都是小问题，这件事算是这过去，可们真能确保不让类似事件再发生吗？抛开打架不谈，是什让本地固定工和那帮外地合同工对抗情绪那激烈？只怕大家都心知肚明，这次事情最根本导火线不是老冯喝多酒，也不是滕俊带头闹事，是们用工制度有问题。江源不是国企，本来就不应该有什固定工说，更不是福利院。你们可以看看国内几个建材大厂，哪个像江源那样背着这重担子，养着群米虫。话又说回来，不怪那些固定工懒，谁面前有不劳而获机会都会像他们样。他们
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