事办公部门人员拖延工程技术进度。他知道自己
思想受
西方企业管理思想影响，但他不准备妥协，他冲出金州，要求来
个新兴企业是为什
？就是为自主自强，摆脱死气沉沉官僚体制。或许，这回困境也是个难得机遇，难说得很。
他推测老马他们可能有很多消极反应，他大胆泼辣地制订由他绝对主导后续工作方案。他还准备用个什办法把五大员之财务老刘抓到圈子里。这晚，他想很多很多。
而从这晚起，他因为想得太多，经常失眠。
他搬出过去车间改造时独自控制工作进度方式，不给旁人插手机会，步步为营，让手下诸人各个唯他马首是瞻。他利用当初老徐引见上级领导关系，熟门熟路上门拜访，争取东海项目继续进行。因为他争取项目经费落到财务口袋，财务老刘渐渐与他站到同阵营。而东海项目计划随着三项可行性分析开展和上级部门指示，虽然已经改得面目全非，不再是最初设定最先进最高效，可毕竟是得以延续。
这期间，宋运辉总是抢先抛出个又个充满刺激议题，裹挟着大家害怕退回原单位恐慌情绪，激励着大家步不离地跟着他前进。外人看来，这多人这等努力，甚至有点疯狂。到最后他从上级部门回来，慷慨激昂地告诉大家，“
们”东海项目，通过“们”所有人背水战不懈努力，终于又回到“们”手中时候，在大家片欢呼中，所有无法参与项目可行性调整工作人自然而然地被边缘化，自然而然地被排除到“们”之外。那些人，包括老马他们三个。而曾经是老马他们三个带来人，有些身不由己地被宋运辉裹挟，有则是观望之后做墙头草，当然也有死忠。
宋运辉当然也高兴看到自己实际掌控东海局面。他斗志十足。
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