雷东宝回去小雷家，与村干部开
几次会，将村集体企业机构改革方案
调子定下来，又起草完毕，便交给乡领导审批。那些乡领导看到以宋运辉思路为蓝本草案，都是对里面陌生论调大为倾倒，于是，草案又送交县里。陈平原看草案将雷东宝叫上去询问，雷东宝叫士根去解释，免得他自己被问急当场急躁。
县里最主流反对意见是有关分配问题。刚从平均主义走出来领导们虽然已经接受包干到户，适应工厂承包，适应多劳多得，可是，对于以村干部为首乡镇企业领导拿高额提成做法却非常不理解，很多县领导当场提出质问，问以村集体资源获取利益，可以让村干部多享吗？村干部作为
村领导，凭借职权制定为村干部谋取个人私利行方便规矩，是否合理？
也有人问，依照小雷家村目前经营情况，诸位村干部同时作为企业负责人，大约可以拿多少。士根给数目，大家都说高。士根解释说，企业职工工资也将提高，有人又提出，把原本属于村集体那部分资金拿来瓜分给私人，比较不合理，不能用改革名义挖社会主义集体墙脚。
雷东宝直沉着脸不说，该说反正士根都知道，而且他听得心烦气躁，恨不得动手打人，还是不说为好。但他听两个多小时辩论后，终于忍无可忍，问如果不相应提高管理者收入，管理者能力又体现在哪里？这话是宋运辉教他，他背下来。他紧接着第二个问题是，管理者收入不与效益挂钩，又该用什
办法来阻止类似已经z.sha老书记那样以权谋私呢？雷东宝说，县领导们既然说这也不行，那也不行，那倒是拿个办法出来消除贪污。
有领导对于雷东宝这样个小小村干部嚣张不以为然，说农村工作目前两眼只盯着发展经济，忘记思想教育，正是因为忽视思想教育，才会出现管理者思想偏差。雷东宝火大，老书记向是村里带头教育村民提高思想人，而老书记思想向由县乡两级来教育，县里思想工作是抓，但为什老书记手中有审批权却第个贪污？县里领导被雷东宝问得很尴尬，可就是咬紧牙关不批准。
士根眼看闹僵，就迂回下，说分配问题可以回头再谈，也可以按照领导意思削减分配系数。但这个草案中关键问题并不是分配问题，而是小雷家村集体管理机构架设问题。雷东宝心说士根说得太客气，直接就说县领导见钱眼开，忘记主题不就得。
幸好陈平原拿小雷家手软，坚持将会议主持下去，将讨论拨回到主题上来。对于小雷家机构架设，尤其是士根看似很专业解释，让县里领导拿不出反对意见，他们不痛不痒问几个搔不到痒处问题，就将机构架设给通过。
虽然是分配问题还没解决，雷东宝知道，想要县里将分配问题通过，除非村干部全体不领饷，那是不可能。所以，雷东宝决定不管县里怎
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