十二月份，在国人心中或许不算是年底，可对于工矿企业而言，十二月是个辞旧迎新
关键月份。对于整顿办而言，尤其如是。
全厂上万人都等待着整顿办经济考核责任制将怎
脱稿。不时有风声传出，有条可疑制度不得民心，全厂上下大哗，那些平时面无表情盯着仪表八个小时倒班工人顿时每天都有
话题，以往只闻机器响控制室每天人声鼎沸，大伙儿
起讨论所有来自整顿办吹风。
水书记“顺应民意”，组织职代会全面介入整顿办工作，也就是说，整顿办所有成文规章，必须经过职代会讨论，否则，人民群众不答应。费厂长本来意图以整顿办工作为起点，借整顿工作之名，废弃或替代原本属于水书记根深蒂固管理架构，大幅度调整全厂管理结构，以逐步建立起属于他自己从上到下干部班子，开创属于他费厂长新世纪，不料水书记会以职代会名义插手。而因此，他所有个人意识都无法在整顿办文件中体现，否则，只有遭到被职代会否决命运。
职代会身后，完全是水书记高大巍峨身影，如厂长负责制之前。水书记不过是换种方式，依然牢牢掌控着全厂主动权。
费厂长手脚完全无法施展。整顿办人也郁闷，费尽心思写出来东西被职代会讨论，总是支离破碎。热情是最容易被消磨，大伙儿早没开始时敢教日月换新天豪情。
宋运辉也是时刻关心着整顿办工作，那儿，现在属于虞山卿位置，原本应是他。他现在倒是庆幸，如果他没下基层，在整顿办每天将如处于风,bao中心小舟，谁知道什时候倾覆。不像现在，他可以主导自己学习方向、工作方向，与大家又和睦团结。这南墙，算是撞对。
只是，宋运辉对水书记这人挺反感，个人怎可以以己之私，发动内耗极大职工运动，阻挠这大工厂前进步伐。他新进，他还不知未来做什，所以他只能旁观，正因为他旁观，他才能客观地看出职代会背后水书记影子。反而是那些职代会代表职工，都被人有放矢释放风声魔棒搅得群情激荡，即未来权力划分方案。叶障目，不见泰山，极大支持职代会权力行使。他有时候很想告诉人们，你们被利用，可他终究没说出口，他太深知言多必失。
可正在宋运辉反感水书记时候，车间忽然将他抽调到技术组，给他间小办公室，指派两名技术员给他，让他带领这两个刚考取技术员年轻人起整理完善车间技术资料。后来听说，原来是水书记指示，这令宋运辉心中感想复杂，他只有更紧闭双唇。
两个技术员虽然年轻，却已是老资格，并不服管，主要还是质疑宋运辉并没经过大设备故障考验技术水平，而且都还很不服气纸大学文凭效用，认为宋运辉能领导这样个三人小组，无非因为他是比较幸运最受重视“w.g”后第
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