“外面很冷哦，你鼻子都冻红
。中饭吃点儿什
？”
同事与关雎尔同年，
样充满忐忑不安，见关雎尔回避话题，又紧盯着问：“李朝生怎说？”
关雎尔翻出手机给同事看，“你看这是李朝生
号码吗？”
同事却说：“李朝生换手机？”
关雎尔无语。为这个年终考评，年工龄这帮人风声鹤唳，几乎互相倾轧，繁重工作压力之外，更是心理压力巨大，每个人似乎都失去平和。
非常专业，不可能像打激素发情男只要看到美女就可以忽略美女是不是妖精所变。
不用考虑太多，关雎尔把最终答案设定在与安迪通话中。可惜安迪电话直不是忙碌就是关机，关雎尔却等不到安迪下班才问，因为年新人考核对她太重要，她必须全力以赴，分秒必争，使出浑身解数。
安迪接到关雎尔电话时候就笑，“你和小曲都很厉害，
上午才刚结束工作，水都还没喝口，小曲电话就进来。现在刚结束餐会，人才刚站起身呢，你电话来。很要紧事？”
“……可能有点小题大做。年终总结写得很辛苦，人事将就此对进行考核，还要面谈。可今天上司说写得不够亮眼，想你肯定写大大小小无数考核报告，该怎打动人事呢？樊姐是资深HR，她跟说，要有美貌，才能让人愿意探究内在。”
“小樊这个办法可能适用于不大职业人事，据跟们人事交谈，他们会抓住几点要素快速审核总结，这几点要素很难用花言巧语掩饰过去。你首先需要分辨你们人事在日常工作中讲话，提取其中透露出他们关注重点要素。根据这些要素，向采取方针是先入为主。先入为主是人认知缺陷，包括看见美貌就忘其他就是其中种。而们在职业中所采取先入为主，建议还是职业点为好。办法是在总结最开始，用强劲而洗练语言灌输符合人事所需要素要点ABC，让看报告人不由自主地顺着你给思路框架走。你看看你能不能做到。”
进去办公室，关雎尔看到刚才那同事走进她隔壁包厢后，快手快脚查阅李朝生手机号码，几乎是堂而皇之地当着关雎尔面来做。关雎尔不禁偷偷翻白眼。
安迪下班，与同事起走到地下车库公司买下停车位取车。她车子是很骚包橙色，即使在昏暗中
“肯定做不到你强势，但会尝试。你这说想到，写得太婉转。”
“这是你性格。”
“是，真不好意思。可已经改不少。”
“绵里藏针对你可能更合适。至于先入为主办法，以后你会接触很多对内对外文案，都可以用到。总结起来无非是摸透对方需求，让他接受你思想。意思就是这些，上班。”
关雎尔才放下手机，位刚吃中饭回来，可能听到下半段同事闪着眼睛问：“老大跟你谈话？你向李朝生搬救兵？”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则可能部分章节内容会丢失。
