宋维扬连忙打断：“你别跟
描述行业前景，这种话早就听腻
，每年都有无数人跟扯淡。”
宋景行道：“这样吧。如果项目亏损超过5000万美元，今后你让干嘛就干嘛，也不提什
自主发展。”
宋维扬顿时就笑：“可以。你去神剑娱乐当副总吧，专门负责这个项目，顺便兼任这部电影
制片人。为避免你眼高手低，被人糊弄，把沈勰调来当你副手。”
宋景行瞬间无语：“那位老兄可难伺候，您这是给添乱啊。”
沈勰早就成为
名传奇员工，他在神州科技、喜丰集团、金牛资本、神剑网络、搜狐搜狗、卓越网……等等公司，都做过比较基层职员，甚至还在研发、投资部门混过日子。每个部门考核，沈勰都是趋于垫底，但又总是不被末尾淘汰——老油条，贼特能混。
都有人帮这小子重塑三观。
陈希新兵训练结束，就被特意分配到个英雄连队，身边全是个顶个好兵。被那种集体气氛所熏陶，现在整个人都脱胎换骨，腔激昂热血，满脑子爱国爱民，荣誉感和责任感双双爆棚。
结束视频通话，宋维扬对着空气说：“开门！”
房门自动打开，宋景行走进来，边玩手机边问：“爸，你批准那个影视项目？”
宋维扬说：“这种具体项目，根本不用来经手。项目书能送到面前来，说明你计划实在太离谱，神剑娱乐公司那边又不好直接拒绝。还有，把手机放下，这样很不尊重人。”
渐渐，沈勰开始晋升为基层管理者，带过多家公司、多个部门小团队。他带领团队跟他本人个模样，同样是各种趋于垫底，但又在部门领导忍受范围之内，偶尔关键项目还能爆发两次。
十多年下来，沈勰身份早就被曝光，各公司领导提起这位都哭笑不得。
现在沈勰已经进入高管体系，而且还特别抢手，好几家公司CEO都想雇佣他。因为这家伙履历太丰满，对各公司从上到下各个部门都门儿清，练就双火眼金睛。应付中低层管理者和普通员工信手拈来，什招数都糊弄不他——都是他用过老套路。
当然，大家只敢让沈勰担任部门副手，他当把手特别特别坑就是！
目前沈勰职位是神州科技总部HR部门副总，整套HR体系都是他协助完成改革。改革之后，各级干部和普通员工都心情复杂
“要不是离谱，早就有好莱坞电影公司去做，还能轮到们来拍？”宋景行笑道。
宋维扬问：“你知道神剑娱乐公司对这个项目评估意见吗？”
“不知道。”宋景行摇头。
宋维扬说：“你说投资预算3.5亿美元，按照具体情况预测，这部电影至少要亏2亿美元。这还是你各种推广都做得很好情况下，如果推广乏力，可能要亏损得更多。”
宋景行道：“这知道，但不能只看短期盈利，市场开拓期亏损太正常……”
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