历史上，由于旭日升内部管理混乱，终于决定引进优秀人才，
口气挖
30多个博士、博士后和高级工程师。这些人全是牛逼到爆
高手，以前在可口可乐等大公司任职，甚至有个是可口可乐中国区销售主管。
但结果呢，立即陷入内部权力斗争，元老们处处看这些优秀人才不顺眼，优秀人才也觉得那些老家伙碍
“太祖？”耿忠稍微有点惊讶。
宋维扬点头道：“《毛选》
通读好几遍。”
“厉害！”耿忠说。
宋维扬笑道：“如果真有什
冰茶之战，那喜丰和旭日升谁胜谁败，其实从开始就已经决定，这从《毛选》里面就能看出来。”
耿忠端着小本本问：“怎讲？”
“喜丰和旭日升冰茶之战，好像在北方有些不顺利？”耿忠说。
宋维扬道：“从来没有所谓冰茶之战，都是旭日升炒作出来，他们在蹭喜丰新闻热度。如果没有喜丰冰茶打响名气，旭日升从银行里都没法再贷款，更不可能有钱大肆扩大规模。”
耿忠说：“但旭日升确实起来，而且在北方大城市里卖得比喜丰冰茶更好。”
宋维扬笑道：“们可以算笔账，旭日升给出销售返利最高是40%，再抛去经营、生产、运输、储藏、税收等成本，你觉得还能够赚钱吗？卖多少亏多少！”
“但旭日升可以先占领市场，再进行调整，喜丰打算如何应付？”耿忠问。
宋维扬说：“太祖军事理论有个重要原则，那就是战争初期就要确定好路线和目标。初期选对，剩下只是执行问题，初期选错，战术指挥再厉害，也只是小胜而已。西方著名军事理论家克劳塞维茨也说，战争初期犯下错误将无法纠正。”
“你觉得旭日升犯哪些错误？”耿忠问。
宋维扬说：“首先，他们军队建设就错得离谱。旭日升原本只是个供销社，直跟农民打交道，他们公司骨干大部分是农民。不是说农民不好，现在些成功企业家也是农民出身，妈也是地地道道农民。但是，当家公司高级管理层大部分是农民时候，那这家公司眼光、意识和行为方式就有巨大局限。即便旭日升能够成长起来，这些农民能跟得上公司发展步伐吗？”
耿忠说：“做大以后，可以引进优良人才。”
宋维扬摇头道：“没用，规模越大，越难调头。如果旭日升做大引进人才，那这些人才该怎定位？如果让人才做中层管理者，那决策还是老人，毫无作用。如果让人才做高管，那以前元老怎办？自己内部就要先打起来！”
“看他起高楼，看他宴宾客，看他楼塌。”宋维扬笑道。
“这是《桃花扇》里句子，宋老板喜欢古代文学？”耿忠问。
宋维扬说：“都是闲书，随便看看。”
“那你最喜欢哪位文学家或思想家？”耿忠采访方式非常跳脱，想到哪儿问到哪儿，回去再总结整理。
“太祖。”宋维扬道。
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