江晓媛眼角
跳，抬头，正好对上小K
视线。
小K恶意地向她笑
下：“首席也不能白当吧？万这业务推不起来，咱们前期宣传、印价目表、买化妆品钱不都打水漂？这不也都是成本
？
看这个事应该这样，万这项业务黄，谁负责，谁就自己掏钱填窟窿，以后谁当首席都这样，这不就公平吗？”
总店对试推行新业务有盈利要求，试推行两个月之内，相关业务营业额如果不能达到个标准，该业务就会在这个店被取消。
般来他们这种店里化妆，舞台妆之类比较复杂可能性不大，大多都是跑来化日常妆，试推行阶段，个日常妆只要百左右，江晓媛算下，要达到总店要求营业额，每天至少要接待两到三个顾客才行。
小K：“再者说，你们让人家当首席造型师，再同时做发型实习技师就不合适吧，多掉价呀。那看她拿实习技师绩效奖金也就不合适——江首席，你说对吧？”
型设计师”胸牌，显得十分拉风——由于才开席，桌子短，她既是首席，又是末席，既是负责人，又是小跑腿。
可虽然事实是这样，这唯“首席”还是让江晓媛在店里地位显得下超然起来，仿佛要能和那些混六七年才混到职称高级技师们平起平坐。
“她个才来店里半年新人，凭什？”本来就跟江晓媛有龃龉海伦当众提出质疑，“陈老板，不管她是你家亲戚还是什，以后是不是每个爬不上去关系户都能这样，想些乱七八糟新业务就能随便当个首席当？公平呢？”
陈方舟放眼看，发现除平时跟江晓媛关系不错莉莉他们那几个，其他人都没吭声，特别是几个高级技师和另位技术总监。
显然，海伦这个出头鸟说到他们心坎里去。
买化妆品，印各种海报宣传等等，前期投入保守估计大概在七八千左右，江晓媛要是没有绩效工资，基本工资只有不到千，还背着祁连那个债主，让她自负，岂不是驴年也还不清？
连方才直沉默不语其他高级技师都有点看不下去。
另位总监低声打句圆场：“这就不合适，没有员工自己掏钱道理。”
海伦顶回去：“看挺合适，谁让她要当首席呢？当首席就得立军令状。”
陈方舟：“放……”
陈方舟双臂抱在胸前：“培训时候问没问过，你们有人说要去吗？早干什去？”
海伦语气很冲：“培训之前你也没说胸牌给加‘首席’啊！这有总监、有高技，再不济还有这多正经八百技师呢，轮得到个剪头都剪不好实习生吗？”
陈方舟：“那你说怎办？”
“反正不能就这算。”海伦愤愤地扫江晓媛眼。
她话音未落，唯恐天下不乱小K就突然开口说：“反正现在要推行新业务，别店都推，咱们不推也不可能，那就这样，让谁当首席，谁就负责呗。”
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