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“们起成为同事吧！总觉得应该没问题。”不由得脱口而出。

“起加油吧！”九贺先生果然帅气地附和，“当下听到最后关采取这样方式，真很疑惑，也不明白为何要用这种占用学生私人时间做法。但仔细想想，这和填写求职报名表是样，事先告知有哪些人参与小组讨论，其实是相当‘公平’做法。总之，们起打造最棒团队，成为Spiralinks同期同事吧。”

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第次集会带来资料比谁都多人，就是话比谁都少，感觉好像没那想进Spiralinks森久保先生。

“基本上，Spiralinks收益大部分来自付费会员‘SpiraPremium’会费，其次是广告费。从简单横幅式广告，到活用社群功能集客式行销，种类好像挺广。总之，将调查到资料印出来。”

那种开口说话，才发现他原来也没多厉害人。就某种意思来说，就是让人觉得少个敌手，安心不少家伙。

之所以想到这种事，是因为从五千人脱颖而出们这六个人，没有位是东大生。看来学历终究只是学历，Spiralinks是真看到们潜在特质，才让们路晋级到最后关。内心深处涌起无限感动。

“前几天地震，大家都没事吧？”

“没想到遇上那样天灾，面试、笔试日期还能照常举行。”

“对，听说某企业人事部在网络上被批评得很惨。”们先是聊些无关紧要话题，过会儿才进入正题。

虽然他补句“没什时间仔细浏览”，但能在短时间内蒐集到这多情报就值得表扬。相较之下，只准备五张Ａ４资料，看着森久保先生那叠厚达三公分资料，只有惊叹分儿。

上野有每小时收费五百日圆租借会议室，提供这项情报人是九贺先生。会议室里只

“总之，觉得们应该事先掌握下Spiralinks要考验们案子，”九贺先生挑挑凛然双眉说，“这样当天不管他们丢出什样课题，们都能接招，所以觉得要有个明确讨论方向。虽然调查这种事没那简单，但要是没有情报就无法订立对策。”

“没错。们先各自调查，再汇整出个方向比较好。”这说袴田先生交抱着粗臂。

“那就这做吧，”矢代小姐颔首，“觉得干脆决定下定期集会时间吧。如何？比方说，每周日下午五点集合开会之类。”

“赞成。”剩下三人也同意后，随即创建群组通讯录以及ＳＰＩＲＡ讨论用群组；排除无法全员到齐那几天，们敲定每周集会两次，分别于周二与周六下午五点举行对策会议。

商讨事情点也不拖泥带水，该决定事情马上决定。边为这平常不太体验得到高效率感动不已，边真切感受他们不愧是留到最后关候补人选。