只眼。”也许这种“睁只眼闭只眼”
方法是正确，但
喜欢种更难做到办法：“实事求是地看清现实，可还是去爱。”
憎恨和讨厌也会造成由简单联想引起认知错误。在企业界，常常看到人们贬低他们讨厌竞争对手能力和品德。这是种危险做法，通常不易察觉，因为它是发生在潜意识层面。
有关某个人或者某个讨厌结果简单联想也会造成另外种常见恶果，这可以从“波斯信使综合症”中看出来。古代波斯人真会把信使杀掉，而这些信使惟过错是把真实坏消息（比如说战败）带回家。对于信使来说，逃跑并躲起来，真要比依照上级心愿完成使命安全得多。
波斯信使综合症在现代生活中仍然很常见，尽管不再像原来那样动辄出人命。在许多职业里，成为坏消息传递者真是很危险。工会谈判专家和雇主代表通常懂得这个道理，它在劳资关系中引发
许多悲剧。有时候律师知道，如果他们推荐种不受欢迎然而明智解决方案，将会招来客户怨恨，所以他们会继续把官司打下去，乃至造成灾难性后果。即使在许多以认知程度高而著称地方，人们有时候也会发现波斯信使综合症。例如，几年前，两家大型石油公司在得克萨斯审判庭打起官司，因为它们合作开发西半球最大油田协议中有含糊地方。猜想他们打官司起因是某位法律总顾问先前发现合同有问题，却不敢把坏消息告诉位刚愎自用CEO。
哥伦比亚广播公司（CBS）在其巅峰期行将结束时候就以波斯信使综合症闻名，因为董事会主席佩利（注：WilliamSamuelPaley，1901—1990，CBS前董事长及执行长，他将CBS从个小广播公司发展成为美国三大广播电视网之）特别讨厌那些告诉他坏消息人。结果是，佩利生活在谎言壳子之中，次又次地作出错误交易，甚至用大量哥伦比亚广播公司股票去收购家后来很快被清盘公司。
要避免像哥伦比亚广播公司那样因波斯信使综合症而自食其果，正确对策是有意识地，养成欢迎坏消息习惯。伯克希尔有条普遍规矩：“有坏消息要立刻向们汇报。只有好消息是们可以等待。”还有就是要保持明智和消息灵通，那就是让人们知道你有可能从别处听说坏消息，这样他们就不敢不把坏消息告诉你。
受简单联想影响倾向通常在消除以德报德自然倾向方面有惊人效果。有时候，当某个人接受恩惠时，他所处境况可能很差，比如说穷困潦倒、疾病缠身、饱受欺凌等等。除此之外，受惠者可能会妒忌施惠者优越处境，从而讨厌施惠者。在这样情况下，由于施惠举动让受惠者联想起自身不幸遭遇，受惠者不但会讨厌那个帮助他人，还会试图去伤害他。这解释那个著名反应（有人认为是
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