两名组长外面早找好下家,见威逼不成,存心要让乔蓓吃点苦头。他们走时拐带大批下属,最后整组跑路。创意人员立刻减去三分之,日常工作量消化捉襟见肘,最直接反应就是客户组多个项目均遭延后。
庄晓朵咬紧牙关,从预算中东抠西抠,找free填坑才勉强赶上各个排期。杰西卡中午找丁昭吃饭,提起这件事也是大叹气,说自己现在每天上班第件事就是隔空讨饭,催手头上几个客户尽快付尾款,能讨点是点,能早两天是两天,为匀出几十万,就差没求爷爷告奶奶。
他听过后,隐隐担心以公司现在状况可能吃不下江天禹那个项目。果然没隔几天,乔蓓召Kate与丁昭开会,讨论放弃与江天禹合作可能造成损失。
Kate坚持:贴钱也要做,如果现在松口,暂且不说这个项目会不会被不怀好意人抢走,更会让全公司觉得们缺乏转危为安能力。Ian他们不就在等这个机会吗?你这里但凡有点失控
丁昭整理叮叮车遗物,将能捐都捐出去,几枚换牙期牙齿以及用狗毛做成毛毡球则被放入盒子封存起来。
偶尔在听到路边有大狗叫声,或者看到与叮叮车体型相似金毛,丁昭还是会有些恍惚,跟着鼻子发酸,但难过后,他已能够接受叮叮车离开事实。狗狗正在天上看着自己,人世间也有更多生命等待救助。
领养组织集会依旧每周举办。由于在当地积累出些名声,有些人会专门趁着他们活动时遗弃宠物,还带着家养项圈小猫小狗直接被主人丢在活动场地。它们呆呆蹲在那里不动,像是认定主人会掉头回来。
成员们没办法,只好全部带回基地。这些遭到抛弃动物身体般都不太好,救治费用不低,大家不忍心看它们受苦,之前靠程诺文拉来几笔赞助转眼花个精光。基地打扫喂养员工请不起,只好再度变成志愿者轮流负责模式。
众人在群里聊天,苦笑说创业容易守业难,规模做大,反而打回原形。
丁昭为此头疼。程诺文见他工作也不放松,说这边事情来想办法,你专心做项目,别不用担心。
他知道程诺文是关心自己,也相信程诺文能力,于是将领养小组职务全权托给对方。CO2近期情况不好,九月开头坏运连连,创意那边各有组文案与设计集体辞职,引发不少窃窃私语。
年中review之前,乔蓓曾经提醒管理层,正是拼人才拼资源关键时刻,该升就升,他们需要尽可能留住手下能做事人。
两名组长均是投机取巧者,看薪资有涨幅,再结合公司近况,认为自己在创意组角色不可或缺,直接跳过CD与乔蓓谈判,以走人做威胁,提许多无理要求。
雪中送炭好事不常有,落井下石人倒是多如牛毛。乔蓓平素最恨被人拿捏,鸟都不鸟,说CO2从不强留有志向者飞出去另觅天地,要走今天就走,拜拜不送。
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