比态度更令人印象深刻,是其执行力。骆家安来CO2自带资源,手上两个大客,入司后立即请HR帮忙,不到个月,迅速组成本地团队,在办公室开辟独立大桌,运转极快。
新同事带进业务创收,对于BD、创意或是其他支持部门,影响不大,他们不用出人,也不存
字越少,事越大。连底层实习生也看得出苗头:CO2金字塔来名自由人。
根据人员架构,GM(总经理)职位仅次于乔蓓,然而HR那边飘出风声:合同没签在CO2上海,工资发放都走香港那边。
言下之意:此人不归乔蓓管。
通知先行,这位神秘空降兵到底是男是女,除去几位管理层,无人知晓。
邮件发出后周,有人翩翩到来。
小狗领养组织每周场集会,程诺文不敢懈怠,每个周末带着叉烧报到。
丁昭不是每次都在,三次里来次,说不准。程诺文只能做到全勤。去次数多,常在那里聚会比格家长拉他进群,其中有人和丁昭比较熟,会聊日程安排,程诺文便将群聊置顶,用于追踪信息。
见过丁昭之后,叉烧在家收敛少许,它有半时间蹲在窝里咬T恤衫,另半继续掀地板。周六出门,它最兴奋,如果能看到丁昭,当晚会赏程诺文个面子,安分与他回房间。若看不到,地板再往下刨两寸。
总体还是有所改善,至少衣帽间不去,程诺文行头幸免于难,三件套恢复整洁。
A组对此评价:小会议室必然有妖,会吸人精气——你看Nate,出来办公之后,神清气爽多。
CO2三人合伙,其中两位常年待在香港,特派GM自然也是同乡:典型青年才俊,三十不到,长得帅,学历完美,还是个gay。
骆家安来第天,行政将迎新放在办公室,他与所有人见过面,介绍自己时坦荡大方,对性取向毫不掩饰。
alb当日好几个泡泡:f**k,广告公司真没有直男。
虽在香港长大,但骆家安普通话非常标准,加之父母是上海人,还能讲口流利沪语,与本地同事交流无阻。
他知道自己身份特殊,进CO2第周,主动与每个部门负责人吃饭,透露意思非常简单:是外来人,初到贵宝地,还望各位多多指教。态度非常谦逊。
CO2怪谈物语又添桩。
转眼年底,众人关心几件大事,无非升职与年终奖。CO2本年度效益下滑,员工都有所察觉,乔蓓心知这种时候不能苛待大家,钱旦发得少,人心易散。于是勒紧裤腰带,按照正常比例结算,给够给足,将年后离职率保持在可控范围之内。
来年应再接再厉,众人不以为然,只当生意有起有落。
月寒冬,开年,乔蓓投下重型鱼雷:CO2即将空降位GM。
众人收到老总邮件,皆是瞠目结舌。乔蓓介绍得很简单,只说这位GM之后会自组个团队,负责单独开拓新业务线,各大部门不作任何变动。
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