己就可以当进货员
，到那时
们都得叫你‘先生’。”
他对菲利普说，应该去要求增加工资，因为，尽管如今他从事费劲复杂
工作，但领取工资却并不比开始时每周六先令多
个子儿。可是去向经理要求增加工资是件棘手事。经理在对付这些申请加薪人方面有套冷嘲热讽办法。
“你认为自己应该得到更多工资，是吗？那
你认为你应该得到多少呢，呃？”
那个营业员提心吊胆，说他认为应该每周再增加两个先令。
“哦，很好，你认为你应该得到这多，你就可以得到这多，”接着他停顿下，有时还用冷冰冰目光瞅着对方，又补充道，“同时，你也可以得到解雇通知书。”
那时想撤回你请求已经没有用，你不得不离开那儿。经理观点是，心怀不满店员是不会把活儿干好，如果他们不配增加工资，倒不如马上把他们解雇好。结果，除非店员本来打算离开，否则他们从不要求增加工资。菲利普迟疑不决。他房间里人都说进货员离不开他，他对这点将信将疑。这些伙伴都是相当正派人，但他们幽默感还很简单，要是他在他们劝说下去要求增加工资而遭到解雇，这对他们倒似乎是件有趣可笑事。他无法忘记当初寻找工作时所遭受羞辱，他不希望再受这种罪。他知道到别处去谋个式样设计员职位，几乎没有什可能性。周围有数以百计人能画得跟他样好。可是他急需用钱，原先几件衣服都穿破，袜子和靴子也被厚厚地毯磨坏。天早晨，在地下餐厅吃完早饭后上楼，他要穿过那条通向经理办公室过道。这当儿，他几乎说服自己去采取那冒险步骤。他看到办公室前排着队男人，是看广告前来应试。大约有百人光景，他们中间无论谁旦受雇，都可以得到同菲利普样待遇和每星期六先令工资。他看见他们中间有些人因为他已被录用而投来羡慕目光。那种目光使他打个寒战。他可不敢冒这个险。
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